La Semaine pour la qualité de vie au travail (QVT) 2020 aura lieu du 15 au 19 juin 2020 et permettra de débattre des premiers enseignements de la crise sanitaire liée au Coronavirus en matière de conditions de travail.
Hygiène, santé et sécurité - Archives
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La mise à disposition des salariés d’espaces ou équipements sportifs est désormais exonérée de cotisations sociales.
Qu’est-ce que la qualité de vie au travail (QVT) ? A quelles entreprises s’adresse-t-elle ? Pourquoi mener une démarche de qualité de vie au travail ? Comment la mettre en place au sein de l’entreprise ?
Pour prévenir les risques psychosociaux, une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation est à privilégier. Quels sont les risques psychosociaux ? Comment les prévenir et les évaluer ?
L’ennui au travail du salarié se concrétise le plus souvent soit par un travail inexistant, soit par un travail que le salarié juge humiliant au regard de ses compétences.
De nombreux secteurs d’activités et entreprises ont déjà pris en compte la QVT et mis en place des plans d’actions. En voici quelques exemples.
Certains salariés travaillent habituellement en télétravail. D’autres ont découvert ce mode de travail lors de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Coronavirus.
Les tribunaux judiciaires vérifient scrupuleusement la mise en place par les entreprises des mesures de protection individuelles et collectives nécessaires dans le cadre de la reprise d’activité.
L’inspection du travail a reçu des instructions ministérielles pour intensifier et élargir ses contrôles. A plusieurs reprises, des tribunaux judiciaires ont déjà été saisis par un syndicat ou un inspecteur du travail.
Une ordonnance du 1er avril 2020 autorise le report jusqu’au 31 décembre 2020 des premiers entretiens professionnels d’état des lieux qui doivent avoir lieu depuis le 7 mars.