PSE
Plan de Sauvegarde de l’Emploi
Sont concernées les entreprises d’au moins 50 salariés et qui procèdent au licenciement économique d’au moins 10 salariés sur une période de 30 jours.
Le plan regroupe à la fois toutes les mesures destinées à limiter le nombre de départ et les possibilités de reclassement.
Il est communiqué à DIRECCTE après information des IRP.
Le plan regroupe à la fois toutes les mesures destinées à limiter le nombre de départ et les possibilités de reclassement.
Il est communiqué à DIRECCTE après information des IRP.
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Questions fréquentes : notre IA vous réponds ✨
- Quel est le lien avec un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) ?
- Qui est tenu d'élaborer un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) ?
- Quels sont les cas où un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) est obligatoire ?
- Qu'est-ce qu'un Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) et dans quels cas est-il obligatoire?
- Quel est le lien entre la prise d'acte et le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) ?
