Rémunérations (coefficient, ancienneté, salaire minima, taux horaire)
dans la convention collective transport routier - IDCC 16

SOCIAL transport routier - IDCC 16 En vigueur étendu

Fiche d'identité de la convention collective

Etat
En vigueur étendu
IDCC
16
Métiers
Transports routiers et activités auxiliaires du transport
Numéro de brochure JO
3085
Code NAF/APE
4942Z, 602B, 602G, 602L, 602M, 602N, 602P, 631E, 634A, 634B, 634C, 641C, 712A, 746Z, 851J, 4939A, 4939B, 602B, 602G, 4939A, 4939B
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Oui, mise à jour le 23 nov. 2020

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Dernières mise à jour de cette convention

  • 29 oct. 2020 - Textes Attachés - Changement de prestataire (Interurbain)
  • 28 oct. 2020 - Textes Attachés - Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • 28 oct. 2020 - Textes Attachés - Taux d'allocation des congés de fin d'activité (FONGECFA transport)
  • 28 oct. 2020 - Textes Attachés - Taux de cotisation des congés de fin d'activité (AGECFA Voyageurs)
  • 28 oct. 2020 - Textes Salaires - Frais de déplacement des ouvriers (annexe I)

Ce condensé gratuit est mis à jour 1 fois par an. La synthèse complète LégiSocial et sa convention collective dans son intégralité sont disponible à l'achat (voir ci-contre). Voir un extrait

Généralités sur la thématique rémunérations

Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».

Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».

 

Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.

Cas particuliers prévu dans la convention

Avenant n° 4 du 16 juin 2016 relatif aux rémunérations du transport sanitaire

Personnels ambulanciers Taux horaires garantis à l'embauche (en euros)

 

Taux horaire
garanti à l'embauche

Ambulancier 1er degré
groupe A

Ambulancier 2e degré
groupe B

Etape 1

A compter du 1er juillet 2016

9,7176

10,3130

Etape 2

A la date du 1er anniversaire
de l'étape 1(*)

9,9042

10,5110

Etape 3

A la date du 2e anniversaire
de l'étape 1(**)

10,0943

10,7129

(*) A défaut d'extension de l'accord du 16 juin 2016 relatif à la durée et à l'organisation du travail dans les activités du transport sanitaire s'inscrivant dans le cadre de leur nouveau modèle social et portant avenant à l'accord-cadre du 4 mai 2000 sur l'aménagement et la réduction du temps de travail des personnels des entreprises de transport sanitaire à la date anniversaire de l'étape 1, l'étape 2 entre en application à compter de la date du premier jour du mois qui suit l'extension de cet accord.
(**) A défaut d'extension de l'accord du 16 juin 2016 relatif à la durée et à l'organisation du travail dans les activités du transport sanitaire s'inscrivant dans le cadre de leur nouveau modèle social et portant avenant à l'accord-cadre du 4 mai 2000 sur l'aménagement et la réduction du temps de travail des personnels des entreprises de transport sanitaire à la date anniversaire de l'étape 1, l'étape 3 entre en application à la date anniversaire de la date d'application de l'étape 2.

Avenant n 15 du 15 mai 2017 relatif aux rémunérations conventionnelles dans les entreprises de déménagement

Annexe I
Ouvriers
Taux horaires applicables à compter du premier jour suivant l'extension et au plus tard le 1er octobre 2017


(En euros.)

Coefficient

Taux horaire à l'embauche

120 D

9,77

128 D

9,92

138 D

10,10

150 D

10,61


En application de l'avenant n° 3, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant de :


- 1,50 % pour les personnels C1 titulaires du permis de conduire C ;
- 2,00 % pour les personnels C2 titulaires du permis de conduire EC.
En application de l'annexe I, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant (travail un jour férié ou le dimanche, art. 7 ou 7 quater) de 10,67 EUR ou 24,89 EUR.
Heure de dépassement d'amplitude (accord du 22 septembre 2005) : 6,87 EUR.
Heure de temps de liaison (accord du 22 septembre 2005) : 6,87 EUR.


Employés


Taux horaires applicables à compter du premier jour suivant l'extension et au plus tard le 1er octobre 2017


(En euros.)

Coefficient

Taux horaire à l'embauche

105, 110, 115

9,91

120

9,97

125

10,01

132,50

10,09

140

10,17

148,50

10,27


Techniciens et agents de maîtrise


Taux horaires applicables à compter du premier jour suivant l'extension et au plus tard le 1er octobre 2017


(En euros.)

Groupe

Coefficient

Taux horaire à l'embauche

1

150

10,65

2

157,50

10,73

3

165

11,09

4

175

11,69

5

185

12,41

6

200

13,38

7

215

14,40

8

225

15,06


Ingénieurs et cadres


Rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties
Taux horaires applicables à compter du premier jour suivant l'extension et au plus tard le 1er octobre 2017


(En euros.)

Groupe

Coef.

Ancienneté
dans le groupe (1)

Rémunération annuelle garantie

Paiement mensuel
minimum

1

100

Jusqu'à 5 ans...

32.223,93

2 416,80

2

106,50

Jusqu'à 5 ans...

34.250,05

2 568,75

3

113

Jusqu'à 5 ans...

36 413,62

2 731,02

4

119

Jusqu'à 5 ans...

38 269,52

2 870,21

5

132

Jusqu'à 5 ans...

42 535,44

3 190,16

6

145

Jusqu'à 5 ans...

46 631,21

3 497,34

(1) Article 5, alinéa 4.

Avenant n 83 du 15 décembre 2017 relatif aux rémunérations conventionnelles l'annexe IV « Ingénieurs et cadres »

Pour 151,67 heures incluant les éventuelles indemnités différentielles instituées dans le cadre des lois sur la réduction du temps de travail

A compter du 1er janvier 2018

(En euros.)

Groupe

Coefficient

Ancienneté dans le groupe

Rémunération
annuelle garantie
(art. 5, al. 4)

Paiement mensuel minimal (art. 6-4, al. 5)

1

100

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
 De 10 à 15 ans

De 15 à 20 ans

De 20 à 25 ans

De 25 à 30 ans

Après 30 ans

30.620,29
32.151,30
33.682,32
35.213,33

35.825,74

36.285,04

36.744,35

2.296,52
2.411,35
2.526,17
2.641,00

2.686,93

2.721,38

2.755,83

2

106,5

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
 De 10 à 15 ans

De 15 à 20 ans

De 20 à 25 ans

De 25 à 30 ans

Après 30 ans

32.610,94
34.241,49
35.872,03
37.502,58

38.154,80

38.643,96

39.133,13

2.445,82
2.568,11
2.690,40
2.812,69

2.861,61

2.898,30

2.934,98

3

113

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
 De 10 à 15 ans

De 15 à 20 ans

De 20 à 25 ans

De 25 à 30 ans

Après 30 ans

34.600,79
36.330,83
38.060,87
39.790,91

40.482,92

41.520,95

41.520,95

2.595,06
2.724,81
2.854,57
2.937,18

3.036,22

3.075,15

3.114,07

4

119

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
 De 10 à 15 ans

De 15 à 20 ans

De 20 à 25 ans

De 25 à 30 ans

Après 30 ans

36.437,44
38.259,31
40.081,18
41.903,06

42.631,80

43.178,37

43.724,93

2.732,81
2.869,45
3.006,09
3.142,73

3.197,39

3.238,38

3.279,37

5

132

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
 De 10 à 15 ans

De 15 à 20 ans

De 20 à 25 ans

De 25 à 30 ans

Après 30 ans

40.418,31
42.439,23
44.460,14
46.481,06

47.289,42

47.895,70

48501,97

3.031,37
3.182,94
3.334,51
3.486,08

3.546,71

3.592,18

3.637,65

6

145

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
 De 10 à 15 ans

De 15 à 20 ans

De 20 à 25 ans

De 25 à 30 ans

Après 30 ans

44.398,97
46.618,92
48.838,87
51.058,82

51.946,79

52.612,78

53.278,76

3.329,92
3.496,42
3.662,92
3.829,41

3.896,01

3.945,96

3.995,91

7

Cadres supérieurs

Voir article 6.3 de la présente convention, annexe IV

NB. - Les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, al. 2).

 Avenant n 91 du 15 décembre 2017 relatif aux rémunérations conventionnelles annexe III « techniciens et agents de maîtrise »

Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois au 1er janvier 2018

(En euros.)

Groupe

Coefficient

Taux horaire

Ancienneté dans l'entreprise

A l'embauche

Après 3 ans

Après 6 ans

Après 9 ans

Après 12 ans

Après 15 ans

Après 20 ans

Après 25 ans

Après 30 ans

1

150

10,8935

1 652,22

1 701,78

1 751,35

1 800,92

1 850,48

1 900,05

1 933,09

1 957,88

1 982,66

2

157,5

11,4355

1 734,42

1 786,45

1 838,49

1 890,52

1 942,55

1 994,59

2 029,27

2 055,29

2 081,31

3

165

11,9841

1 817,63

1 872,16

1 926,69

1 981,22

2 035,74

2 090,27

2 126,63

2 153,89

2 181,15

4

175

12,7151

1 928,50

1 986,35

2 044,21

2 102,06

2 159,92

2 217.77

2 256,34

2 285,27

2 314,20

5

185

13,4303

2 036,97

2 098,08

2 159,19

2 220,30

2 281,41

2 342,52

2 383,26

2 413,81

2 444,37

6

200

14,5183

2 201,99

2 268,05

2 334,11

2 400,17

2 466,23

2 532,29

2 576,33

2 609,36

2 642,39

7

215

15,6062

2 366,99

2 438,00

2 509,01

2 580,02

2 651,03

2 722,04

2 769,38

2 804,89

2 840,39

8

225

16,3369

2 477,82

2 552,15

2 626,49

2 700,82

2 775,16

2 849,49

2 899,05

2 936,21

2 973,38

 Avenant n 93 du 15 décembre 2017 relatif aux rémunérations conventionnelles annexe II « Employés »


Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois au 1er janvier 2018

(En euros.)


Groupe


Coefficient


Taux horaire


Ancienneté dans l'entreprise

A l'embauche

Après 3 ans

Après 6 ans

Après 9 ans

Après 12 ans

Après 15 ans

Après 20 ans

Après 25 ans

Après 30 ans

2

105

9,9711

1 512,32

1 557,69

1 603,06

1 648,43

1 693,79

1 739,16

1 769,41

1 792,10

1 814,78

3

110

9,9711

1 512,32

1 557,69

1 603,06

1 648,43

1 693,79

1 739,16

1 769,41

1 792,10

1 814,78

4

115

9,9737

1 512,71

1 558,09

1 603,47

1 648,86

1 694,24

1 739,62

1 769,87

1 792,56

1 815,25

5

120

9,9752

1 512,94

1 558,33

1 603,71

1 649,10

1 694,49

1 739,88

1 770,14

1 792,83

1 815,53

6

125

9,9764

1 513,12

1 558,51

1 603,91

1 649,30

1 694,70

1 740,09

1 770,35

1 793,05

1 815,74

7

132,5

10,0721

1 527,64

1 573,46

1 619,29

1 665,12

1 710,95

1 756,78

1 787,33

1 810,25

1 833,16

8

140

10,1626

1 541,36

1 587,60

1 633,84

1 680,08

1 726,32

1 772,57

1 803,39

1 826,51

1 849,63

9

148,5

10,7822

1 635,34

1 684,40

1 733,46

1 782,52

1 831,58

1 880,64

1 913,34

1 937,87

1 962,40


Avenant n 109 du 15 décembre 2017 relatif aux rémunérations conventionnelles annexe I « Ouvriers »

Entreprises de transport routier de voyageurs
Ouvriers
Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois au 1er janvier 2018

(En euros.)


Groupe


Coefficient


Taux
horaire

Ancienneté dans l'entreprise

A l'embauche

Après 2 ans
2 %

Après 5 ans
4 %

Après 10 ans
6 %

Après 15 ans
8 %

Après 20 ans d'ancienneté 14 %

Après 25 ans d'ancienneté 17 %

Après 30 ans d'ancienneté 20 %

2

110 V

9,88

1 498,50

1 528,47

1 588,41

1 618,38

1 648,35

1 708,29

1 753,24

1 798,20

3

115 V

9,88

1 498,50

1 528,47

1 588,41

1 618,38

1 648,35

1 708,29

1 753,24

1 798,20

4

120 V

9,88

1 498,50

1 528,47

1 588,41

1 618,38

1 648,35

1 708,29

1 753,24

1 798,20

5

123 V

9,88

1 498,50

1 528,47

1 588,41

1 618,38

1 648,35

1 708,29

1 753,24

1 798,20

6

128 V

9,88

1 498,50

1 528,47

1 588,41

1 618,38

1 648,35

1 708,29

1 753,24

1 798,20

7

131 V

10,0301

1 521,27

1 551,69

1 612,54

1 642,97

1 673,39

1 734,24

1 779,88

1 825,52

 

136 V

10,1162

1 534,32

1 565,01

1 626,38

1 657,07

1 687,76

1 749,13

1 795,16

1 841,19

7 bis

137 V

10,1484

1 539,21

1 569,99 

1 631,56

1 662,34

1 693,13

1 754,70

1 800,87

1 847,05

8

138 V

10,3314 1

1 566,96

1 598,30

1 660,98

1 692,32

1 723,66

1 786,34

1 833,35

1 880,36

9

140 V

10,4068

1 578,40

1 609,97

1 673,10

1 704,67

1 736,24

1 799,38

1 846,73

1 894,08

9 bis

145 V

10,6221

1 611,05

1 643,27

1 707,72

1 739,94

1 772,16

1 836,60

1 884,93

1 933,26

10

150 V

10,8802

1 650,20

1 683,20

1 749,21

1 782,22

1 815,22

1 881,23

1 930,73

1 980,24

155 V

11,4255

1 732,91

1 767,56

1 836,88

1 871,54

1 906,20

1 975,51

2 027,50

2 079,49

NB. - En application de la CCN, annexe I, à compter du 1er janvier 2016, le tableau ci-dessus est majoré, le cas échéant, de :
- 3 % : qualification de mécanicien ou encaisseur (art. 13, b et c) ;
- 13,83 EUR ou 27,66 EUR : travail un jour férié (art. 7 ter) ;
- 13,83 EUR ou 27,66 EUR : travail un dimanche (art. 7 quater).

Les avantages des conventions collectives éditées par LégiSocial