Les différences avec le licenciement pour motif personnel
Les différences importantes sont :
- Instauration de délais de notification du licenciement différents selon que le salarié concerné est cadre ou non.
- L'obligation de reclassement du salarié sur un emploi équivalent, ou sur un emploi d'une catégorie inférieure (sous réserve de son accord).
- L'obligation de procéder à l'adaptation ou à la formation du salarié au poste.
- Une information de la DIRECCTE*.
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Indemnité de licenciement
Présentation
Avec notre outil : sécurisez au maximum vos procédures de licenciement, modifiées par la loi travail, chiffrez l'indemnité de licenciement légale (selon les différents régimes en 2019), et gérez aisément le régime social et fiscal des indemnités versées.
Composition de ce pack
- 1 Outil de calcul
- 26 Fiches pratiques
- 6 Modèles de lettre