Des propos injurieux lors d’une réunion de direction peuvent justifier le licenciement pour faute grave Jurisprudence Paie 16 mai 2022
Licenciement sans cause réelle et sérieuse : le barème « Macron » est intégralement validé par la Cour de cassation Actualité Paie 12 mai 2022
Quand une blague sexiste constitue une faute grave justifiant le licenciement Actualité Droit du travail 2 mai 2022
Inaptitude : la Cour de cassation précise le délai d’un mois pour prononcer un licenciement ou reclasser Jurisprudence Paie 2 mai 2022
Plus de protection absolue durant les 10 semaines qui suivent le congé de maternité Jurisprudence Paie 25 avr. 2022
Durant la période d’éviction, le droit aux congés payés se poursuit en l’absence d’un nouvel emploi Jurisprudence Paie 20 avr. 2022
Prolongation du contrat de sécurisation professionnelle et précisions de l’UNEDIC Actualité Droit du travail 6 avr. 2022
Licenciement sans cause réelle et sérieuse : l’indemnité de préavis est due y compris en cas d’arrêt maladie Jurisprudence Paie 4 avr. 2022