Le décret n°2020-982 instaure l’aide à l’embauche des jeunes moins de 26 ans, modifié récemment par décret du 23/02/2021 qui élargit le champ des employeurs éligibles, le décret du 31/03/2021 prolonge et modifie le dispositif.
Sommaire
- Une prolongation annoncée et confirmée
- Les informations confirmées le 23/07/2020
- Principe général
- Date recrutement
- Valeur
- Secteurs concernés
- Modalités versement
- Exemple
- Impact attendu
- Métiers transformation écologique
- Décret
- Références
- Le décret du 5 août 2020
- Principe général
- Employeurs éligibles
- Aide sous conditions
- Aide : montant, versement, octroi
- CDD suivi d’un CDI et dépassement âge
- Gestion de l’aide
- Premières transmissions des demandes d’aide
- Le décret du 30 janvier 2021
- Décret du 23 février 2021
- Employeurs éligibles
- Le décret du 31 mars 2021
- Prolongation de l’aide
- Adaptation
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Une prolongation annoncée et confirmée
Dans un entretien accordé au Journal Du Dimanche (JDD) le 3 janvier 2021, la Ministre du travail, Élisabeth Borne a annoncé que les aides dans le cadre de l’opération « 1 jeune, 1 solution » devraient se prolonger au-delà du mois de janvier 2021.
La présente fiche pratique est actualisée suite à la publication d’un décret au JO du 31 janvier 2021, confirmant cette prolongation jusqu’au 31 mars 2021.
Les informations confirmées le 23/07/2020
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Aides à l'embauche
Présentation
Réduisez au maximum les charges liées à vos recrutements en vous appuyant sur notre simulateur d'aides à l'embauche et sa documentation complète présentant les dispositifs d’aides à l’embauche, contrats aidés et primes à l’embauche en vigueur en 2020.
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