Aide à l’embauche des jeunes : compensation charges en 2021

PAIE COTISATIONS SOCIALES
Fiche pratique

Le décret n°2020-982 instaure l’aide à l’embauche des jeunes moins de 26 ans. Un décret (JO 7/10/2020) étend le champ des employeurs éligibles, celui du 30/01/2021 prolonge le dispositif, celui du 23/02/2021 élargit le champ des employeurs éligibles.

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​Une prolongation annoncée et confirmée

Dans un entretien accordé au Journal Du Dimanche (JDD) le 3 janvier 2021, la Ministre du travail, Élisabeth Borne a annoncé que les aides dans le cadre de l’opération « 1 jeune, 1 solution » devraient se prolonger au-delà du mois de janvier 2021.

La présente fiche pratique est actualisée suite à la publication d’un décret au JO du 31 janvier 2021, confirmant cette prolongation jusqu’au 31 mars 2021.

​Les informations confirmées le 23/07/2020

Le 23 juillet 2020, le Gouvernement a présenté 2 nouvelles aides à l’embauche des jeunes, dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution".

A cette occasion, il évoque le dispositif « compensation de charges », finalement devenu « aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans » selon le décret n° 2020-982 du 5 août 2020.

​Principe général

Ce dispositif prévoit une « compensation des charges patronales » au titre :

  • D’un contrat de travail de plus de 3 mois ;
  • D’un jeune âgé de moins de 25 ans (le décret fixe finalement le seuil à « moins de 26 ans »). 

​Date recrutement

Le dispositif concernerait les jeunes recrutés :

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Aides à l'embauche

Présentation

Réduisez au maximum les charges liées à vos recrutements en vous appuyant sur notre simulateur d'aides à l'embauche et sa documentation complète présentant les dispositifs d’aides à l’embauche, contrats aidés et primes à l’embauche en vigueur en 2020.

Composition de ce pack

1 Outil de calcul
13 Textes officiels
14 Fiches pratiques
3 Questions fréquentes PDF

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