Cet article a été publié il y a 3 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Les conditions du congé parental
Le congé parental peut prendre 2 formes :
- Congé parental d’éducation durant lequel le contrat de travail est suspendu ;
- Période d’activité à temps partiel consistant en une réduction de la durée de travail sans que cette activité à temps partiel puisse être inférieure à 16 heures hebdomadaires.
Les droits sont ouverts au père et à la mère, qui peuvent en bénéficier soit simultanément, soit successivement. Le père peut en bénéficier même si la mère n'exerce pas d'activité salariée.
Le salarié doit justifier d’une ancienneté minimale d’1 an à la date de naissance de son enfant, adopté ou confié en vue de son adoption, ou de l'arrivée au foyer d'un enfant.
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