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Quand une blague sexiste constitue une faute grave justifiant le licenciement

6 min de lecture

Une blague sexiste banalisant les violences faites aux femmes peut justifier un licenciement.

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La faute grave est un fait ou un ensemble de faits, imputable au salarié et constituant une violation de ses obligations dont l’importance et la gravité sont telles, qu’elles rendent impossible le maintien de ce salarié, même temporaire, au sein de l’entreprise.

Une blague sexiste banalisant les violences faites aux femmes peut justifier un licenciement.

La Cour de Cassation a ainsi récemment validé le licenciement pour faute grave de l’animateur télé Tex des Z’amours qui s’était fait remarquer avec une blague sexiste en direct à une heure de grande écoute, en plein contexte « metoo », alors qu’il était tenu par son contrat de travail à une certaine éthique, notamment en matière de sexisme.

Les faits

Invité à une émission de télévision, diffusée en direct à une heure de grande écoute, l’animateur avait proféré la blague suivante : « les gars vous savez c'qu'on dit à une femme qu'a déjà les deux yeux au beurre noir ? […] on lui dit plus rien on vient déjà d'lui expliquer deux fois ! ».

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