Cet article a été publié il y a 5 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

  • Actualité
  • Droit du travail
  • Égalité professionnelle hommes-femmes

Les contreparties sociales au plan de relance

4 min de lecture

La loi de finances pour 2021, validée par le Conseil Constitutionnel, a été publiée au Journal Officiel du 30 décembre 2020. Des contreparties sociales au plan de relance sont notamment prévues.

En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

La loi de finances pour 2021, validée par le Conseil Constitutionnel, a été publiée au Journal Officiel du 30 décembre 2020. L’ensemble des mesures sociales ont été jugées conformes à la Constitution. Des contreparties sociales au plan de relance sont notamment prévues.

Dans le cadre des débats parlementaires, un amendement a en effet fixé des contreparties aux entreprises qui bénéficient des 10 milliards d’aides et de baisses d’impôts accordés par le Gouvernement dans le cadre du plan de relance : les entreprises vont ainsi devoir montrer les efforts faits en matière d’égalité professionnelle, et notamment d’égalités salariales, informer le CSE des aides perçues, et faire un bilan énergétique pour dire combien de gaz à effet de serre elles produisent.

Les engagements des entreprises devront être mis en œuvre avant le 31 décembre 2022, sous peine de sanctions financières.

L’objectif est d’inciter les entreprises bénéficiant des aides à s’engager dans une démarche d’amélioration de leur performance extra-financière en matière

Accéder à la veille professionnelle illimitée

à partir de
20 € HT / mois
engagement annuel
  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne

En lien avec cette actualité

Comment mettre en place l’intéressement dans l’entreprise ?

Fiche pratique
RH

Index de l’égalité professionnelle : de nouvelles informations à publier

Actualité
RH

Engagements en cas d’activité partielle : le Ministère du travail précise

Actualité
Paie

Les contreparties sociales au plan de relance

Actualité
Droit du travail

La loi de finances pour 2021 est entrée en application

Actualité
RH

Comment articuler l’accord de performance collective et l’activité partielle de longue durée ?

Fiche pratique
RH

Modèles en lien

Auteur :