CCN de l’automobile : le salarié malade est protégé contre le licenciement
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La protection du salarié en arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle
Pendant les périodes d’arrêt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle, l'employeur ne peut licencier le salarié que s'il justifie :
- soit d'une faute grave de l'intéressé,
- soit de l’impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif étranger à l'accident ou à la maladie.
La protection du salarié en arrêt pour maladie
L’employeur peut licencier un salarié en arrêt maladie pour des faits liés à la personne du salarié (faute grave, faute simple, insuffisance professionnelle, etc...) ne présentant aucun lien avec la maladie ou l’accident.
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