Quelle exonération LODEOM en 2023, selon le barème dit « Innovation et croissance » en 2023 ?

Fiche pratique
Edition abonnés Edition abonnés Paie Bulletin de paie

La nouvelle valeur du Smic horaire, applicable depuis le 1er mai 2023, modifie le traitement de l’exonération LODEOM, notamment concernant le barème dit « Innovation et croissance » en 2023 Voici 2 exemples chiffrés et commentés à ce sujet.

Publié le

Exemple chiffré 1 

Supposons la situation suivante (régularisation progressive) :

Commentaires 

  1. La rémunération annuelle du salarié est de 34.000 € ;
  2. De façon cumulée, 1,7 * Smic annuel de référence est de 35.385,05 € ;
  3. La rémunération annuelle étant inférieure au seuil de 1,7 Smic annuel de référence, le salarié ouvre droit à une exonération LODEOM à hauteur des cotisations patronales situées dans le champ de l’exonération LODEOM ;
  4. Permettant de déterminer une exonération LODEOM de 34.000 € * 0,3191= 10.849,40 €

Régularisation annuelle 

Si l’entreprise décide de régulariser de façon annuelle l’exonération LODEOM, elle obtient alors le résultat suivant (le montant annuel devant être identique).

Cette fiche pratique est réservée aux abonnés Légisocial. Il vous reste 66% à lire.

Accédez immédiatement
à l'intégralité de cette fiche

Accès immédiat
aux contenus

Accès en ligne
et hors ligne

finger snap

Résiliable
en 1 clic

Je m’abonne pour lire la suite