Comment traiter l’exonération LODEOM en 2024 selon le barème dit de compétitivité renforcée ?

Fiche pratique
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Depuis le 1er janvier 2024, un nouveau régime s’applique pour déterminer l’exonération LODEOM selon le barème dit de compétitivité renforcée (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion). Notre fiche pratique vous propose 2 exemples commentés.

Publié le

Exemple chiffré 1 : rémunération annuelle < 2 Smic annuel

Supposons la situation suivante (régularisation progressive) :

Commentaires 

  1. La rémunération annuelle du salarié est de 36.900 € ;
  2. De façon cumulée, 2 * Smic annuel de référence est de 42.406,00 € ;
  3. La rémunération annuelle étant inférieure au seuil de 2 Smic annuel de référence, le salarié ouvre droit à une exonération LODEOM à hauteur des cotisations patronales situées dans le champ de l’exonération LODEOM ;
  4. Permettant de déterminer une exonération LODEOM de 36.900 € * 0,3194= 11.785,86 € 

Régularisation annuelle 

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