Comment fonctionnent les aides liées au Covid pour soutenir l’embauche en alternance des travailleurs handicapés en 2022 ?

Paie Emploi travailleurs handicapés
Fiche pratique

Des aides exceptionnelles visent à faciliter l’embauche de personnes handicapées durant la crise sanitaire « Covid-19 ». Ces aides, qui visent les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, sont désormais pérennisées.

Accès à votre contenu
même hors ligne

Télécharger maintenant

​Aide majorée à la conclusion d'un contrat d'apprentissage avec une personne handicapée

​Employeurs concernés

Sont concernés par cette aide exceptionnelle :

  • Tout employeur de droit privé embauchant une personne en situation de handicap bénéficiaire de l’obligation d’emploi au titre de l’article L5212-13 du Code du Travail ou ayant déposé une demande de reconnaissance.

​Montant de l’aide

  • L’aide financière correspond à un forfait défini en fonction de la durée du contrat.
  • Le montant maximum de l’aide est de 4.000 € pour un CDI.
  • Son montant est proratisé en fonction de la durée du contrat de travail CDD, et à compter du 6ème mois, de 1.000 € à 3.500 € 

Accédez à l'intégralité de ce contenu dans le pack ci-dessous :

109€
Outil de gestion RH et de la paie

Aides à l'embauche

Présentation

Réduisez au maximum les charges liées à vos recrutements en vous appuyant sur notre simulateur d'aides à l'embauche et sa documentation complète présentant les dispositifs d’aides à l’embauche, contrats aidés et primes à l’embauche en vigueur en 2020.

Composition de ce pack

12 Fiches pratiques
23 Textes officiels
3 Questions fréquentes PDF
1 Outil de calcul

Accédez à l'intégralité de ce contenu dans le pack
Aides à l'embauche

Les engagements LégiSocial