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Paie Avantages en nature 
Lorsque l’employeur met à disposition du salarié un logement, et que ce dernier verse une redevance, le gestionnaire de paie doit alors réaliser un calcul spécifique et envisager le cas particulier d’un avantage en nature éventuellement négligeable…
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Exemple n°1 : chiffrage « forfaitaire » et versement d’une redevance
Un salarié perçoit habituellement une rémunération de 2.500,00 € et bénéficie d’un logement composé de 4 pièces.
Il verse un loyer (appelé aussi « redevance » parfois) de 200,00 € par mois.
La méthode de chiffrage est au forfait.
Dans un premier temps, la valeur selon la méthode forfaitaire est déterminée comme suit :
Ensuite la valeur de la redevance est prise en compte, afin de déterminer la valeur de l’avantage en nature logement comme proposé ci-dessous :
