Bulletin de paie commenté : départ du salarié suite à une rupture conventionnelle

Bulletin de paie commenté
Paie

Pour bon nombre d’entre vous, l’heure de la rentrée a sonné !C’est également « l’heure de la reprise » de nos bulletins de paie commentés !Le bulletin de paie commenté que nous vous proposons aujourd’hui concerne un salarié quittant l’entreprise, suite à la conclusion d’une rupture conventionnelle. 

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Cet article a été publié il y a 8 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

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Présentation du contexte

Données concernant l’entreprise

Nous prenons l’exemple d’une entreprise répondant aux conditions suivantes :

  • Effectif : 30 salariés ;
  • Taux AT/MP : 2,00 % ;
  • Taux versement transport : 2,30% ;
  • Taux cotisations salariales : idem taux cotisations obligatoires en vigueur au 1er janvier 2015 ;
  • L’entreprise régularise la réduction FILLON ainsi que le taux réduit des allocations familiales selon la méthode de la régularisation annuelle.

Afin de vous présenter une information sur la convention collective, nous avons appliqué (et ce sera le cas pour tous les bulletins de paie commentés) la convention collective avec un IDCC « xxxx » et un libellé imaginaire « Convention collective "établissement bulletins de paie" »

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