Depuis 1996, chaque année le 28 avril, le mouvement syndical mondial rend hommage aux victimes des accidents et des maladies du travail.
C’est en 2003 que le BIT (Bureau International du Travail) a entrepris d’observer une "Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail" en mettant l’accent sur la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles.
2,78 millions de travailleurs dans le monde meurent chaque année dans le cadre de leur travail, à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, soit 5 000 personnes par jour.
Ce nombre est en constante augmentation du fait de la rapide industrialisation de certains pays en voie de développement.
Il se produit chaque année près de 374 millions d’accidents du travail non mortels dans le monde, et 160 millions nouveaux cas de maladies professionnelles sont enregistrés chaque année.
Les maladies professionnelles les plus courantes sont légion : cancers provoqués dus aux substances dangereuses, affections musculo-squelettiques, maladies respiratoires, perte de l’audition, maladies circulatoires, maladies contagieuses causées par une exposition à des agents pathogènes, etc….
Dans beaucoup de pays industrialisés où le nombre des décès causés par un accident du travail a diminué, le nombre des décès causés par une maladie professionnelle est en augmentation.
Du fait des innovations technologiques et des changements organisationnels ou sociaux, de nouveaux risques émergent, tels que :
- Des technologies et processus de production nouveaux comme les nanotechnologies ou la biotechnologie ;
- De nouvelles conditions de travail : charges de travail plus élevées, intensification du travail due à la réduction des effectifs, mauvaises conditions associées à la migration pour le travail, emplois dans l'économie informelle ;
- De nouvelles formes d'emplois : travail indépendant, externalisation, contrats temporaires.
Plus de cent pays participent à la célébration de la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail en organisant des manifestations et activités spéciales dans ce cadre.
En 2022, la Conférence internationale du travail a décidé d'inclure dans le cadre des droits et principes fondamentaux de l'Organisation international du travail (OIT) le concept d'« environnement de travail sûr et salubre ».
Livret Harcèlement moral et sexuel à distribuer à vos salariés
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Sensibilisez vos salariés en matière de harcèlement moral et sexuel
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Transmettez-leur bonnes attitudes à adopter face au harcèlement
Livret Troubles musculo-squelettiques à distribuer à vos salariés
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Informez efficacement vos salariés sur les troubles musculo-squelettiques
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Prévenez les troubles musculo-squelettiques de vos salariés en les informant des bonnes pratiques
Livret Les risques routiers à distribuer à vos salariés
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Informez efficacement vos salariés sur les risques routiers : quels sont-ils ? Comment les distingue-t-on ? En cas d'accident, qui est responsable ?
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Apportez-leur des conseils pour minimiser ces risques
Livret La drogue au travail à distribuer à vos salariés
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Informez efficacement vos salariés sur leurs droits, leurs obligations, les sanctions encourues en cas de non-respect des règles relatives à la consommation de drogue au travail
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Aidez-les à identifier l'addiction à la drogue et à se tourner vers les bonnes personnes en cas de besoin
Livret L'alcool au travail à distribuer à vos salariés
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Informez efficacement vos salariés sur leurs droits, leurs obligations, les sanctions encourues en cas de non-respect des règles relatives à la consommation d'alcool au travail
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Aidez-les à identifier la dépendance à l'alcool et à se tourner vers les bonnes personnes en cas de besoin
Livret Premiers secours à distribuer à vos salariés
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Sensibilisez vos salariés aux premiers secours : les gestes importants sont récapitulés dans ce livret
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Aidez-les à avoir ces gestes et consignes toujours à portée de main en cas d'accident
La QVCT et la RSE
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Obtenez des pistes de travail pour mener une démarche QVCT et RSE au sein de votre entreprise
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Élaborez un plan d'action grâce à ces pistes et à des exemples de mesures et de plan d'actions inclus
Le harcèlement moral et sexuel au travail
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Retrouvez toutes les informations dont vous avez besoin sur le harcèlement au travail : quelles sont les sanctions, les preuves recevables, quelles sont les actions possibles ...
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Répondez à vos obligations d'information et d'affichage grâce aux modèles d'affichage obligatoire et de clause du règlement intérieur inclus
La pénibilité et le compte professionnel de prévention (C2P)
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Chaque fiche inclut les les références des articles du code du travail relatifs à chaque thème dont vous pourriez avoir besoin