LégiSocial

Congés exceptionnels (mariage, décès, naissance)

Condensé gratuit dans la convention collective Boulangerie‑pâtisserie · IDCC 843 · Brochure 3117

Convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie du 19 mars 1976
IDCC
843
Brochure
3117
État
En vigueur étendu
Synthèse
28 mai 2026

Généralités sur la thématique congés exceptionnels

2026

Le Code du travail prévoit qu’un salarié bénéficie d’une autorisation d’absence au titre d’évènements exceptionnels.

Ces jours d’absence sont :

  • Payés par l’employeur ;
  • Non déductibles du droit aux congés payés.

 

Le salarié peut ainsi bénéficier des absences suivantes : 

  • 1° Quatre jours pour son mariage ;
  • 2° Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption. Ces jours d'absence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité ;
  • 3° Deux jours pour le décès d'un enfant ;
  • 4° Deux jours pour le décès du conjoint ou du partenaire lié par un pacte civil de solidarité ;
  • 5° Un jour pour le mariage d'un enfant ;
  • 6° Un jour pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une sœur.

Cas particuliers prévus dans la convention

Absences exceptionnelles

Mariage salarié

6 jours

Naissance d’un enfant

3 jours

Décès conjoint ou enfant

2 jours

Mariage d’un enfant

1 jour

Décès du père ou de la mère.

1 jour

Décès des beaux-parents, frère, sœur

1 jour

Décès grands-parents

1 jour
Pacte civil de solidarité (Pacs) du salarié  4 jours

A l’exception du mariage du salarié, 1 jour d’absence supplémentaire est accordé lorsque l’évènement intervient à au moins 300 kilomètres du domicile du salarié (trajet aller)

Accédez au texte intégral de cette convention

Texte intégral, synthèse complète, alertes de mise à jour et outil IA.

Activer cette convention

Autres thèmes de cette convention

Poursuivez avec les autres synthèses gratuites, point par point.

Retour à la convention collective