Dernières mise à jour de cette convention
- 29 déc. 2020 - JORF n°0314 du 29 décembre 2020 : Arrêté du 16 décembre 2020 modifiant l'arrêté du 6 août 2020 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie (n° 650) -
- 26 août 2020 - JORF n°0208 du 26 août 2020 : Arrêté du 25 août 2020 portant extension d'un accord national conclu dans le secteur de la métallurgie -
- 18 août 2020 - JORF n°0201 du 18 août 2020 : Arrêté du 6 août 2020 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie (n° 650) -
- 18 août 2020 - Salaires minima pour 2020 : Accord du 5 février 2020 étendu par l'arrêté du 6 août 2020, JORF du 18 août 2020, applicable à compter du 11 mars 2020, quel que soit l'effectif de l'entreprise, signataire : UIMM. -
- 18 juil. 2020 - Textes Salaires - Barème des appointements minimaux garantis 2020

Généralités sur la thématique rémunérations
Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».
Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».
Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.
Cas particuliers prévu dans la convention
Barème pour un forfait en heures/année de plus de 1.607 heures et de 1.767 heures au plus | |
---|---|
Coefficient | Montant |
60 et 68 | 21.544 |
76 | 24.079 |
80 | 25.346 |
84 | 26.614 |
86 | 27.247 |
92 | 29.148 |
100 | 31.683 |
108 | 34.218 |
114 | 36.119 |
120 | 38.020 |
125 | 39.604 |
130 | 41.188 |
135 | 42.772 |
180 | 57.029 |
240 | 76.039 |
Accord du 28 janvier 2016 relatif aux salaires minimaux pour l'année 2016 |
Barème de principe pour un horaire hebdomadaire correspondant à la durée légale du travail de 35 heures | |
---|---|
Coefficient | Montant |
60 et 68 | 18.734 |
76 | 20.938 |
80 | 22.040 |
84 | 23.142 |
86 | 23.693 |
92 | 25.346 |
100 | 27.550 |
108 | 29.754 |
114 | 31.407 |
120 | 33.061 |
125 | 34.438 |
130 | 35.816 |
135 | 37.193 |
Accord du 28 janvier 2016 relatif aux salaires minimaux pour l'année 2016 |
Barème pour un forfait en heures sur l'année de plus de 1 767 heures et de 1 927 heures au plus | |
---|---|
Coefficient | Montant |
60 et 68 | 24.355 |
76 | 27.220 |
80 | 28.652 |
84 | 30.085 |
86 | 30.801 |
92 | 32.950 |
100 | 35.816 |
108 | 38.681 |
114 | 40.830 |
120 | 42.979 |
125 | 44.769 |
130 | 46.560 |
135 | 48.351 |
180 | 57.029 |
240 | 76.039 |
Accord du 28 janvier 2016 relatif aux salaires minimaux pour l'année 2016 |
Barème pour un forfait en jours sur l'année | |
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Coefficient | Montant |
60 et 68 | |
76 | |
80 | 28.652 |
84 | 30.085 |
86 | 30.801 |
92 | 32.950 |
100 | 35.816 |
108 | 38.681 |
114 | 40.830 |
120 | 42.979 |
125 | 44.769 |
130 | 46.560 |
135 | 48.351 |
180 | 57.029 |
240 | 76.039 |
Accord du 28 janvier 2016 relatif aux salaires minimaux pour l'année 2016 |
Barème pour un forfait sans référence horaire | |
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Coefficient | Montant |
60 et 68 | |
76 | |
80 84 86 92 100 108 114 | 42.772€ |
120 | 42.979 |
125 | 44.769 |
130 | 46.560 |
135 | 48.351 |
180 | 57.029 |
240 | 76.039 |
Accord du 28 janvier 2016 relatif aux salaires minimaux pour l'année 2016 |