Convention collective du bricolage (vente au détail en libre-service) – Brochure 3232, IDCC 1606

La présente convention collective nationale du bricolage règle les rapports entre, d'une part :

• Les entreprises ayant une surface minimale de 400 m², dont l'activité se caractérise par la vente au détail en libre-service assisté d'articles de bricolage (code APE 52.4/P) et possédant dans leurs points de vente, au minimum et obligatoirement, les 6 rayons suivants :

1. Bois et découpe ;
2. Outillage ;
3. Quincaillerie ;
4. Électricité ;
5. Peinture ;
6. Décoration,

• et, d'autre part, l'ensemble des salariés des entreprises concernées. 

Elle est signée par les parties patronales suivantes:

• FFB. 

En cas de rupture du contrat de travail, des heures de recherche d’emploi sont prévues de façon conventionnelle en cas de licenciement ou de démission, elles donnent alors lieu à rémunération. 

En cas de travail durant un jour férié, la convention collective nationale prévoit un paiement des heures, en plus de la mensualisation. 

En cas d’arrêt de travail pour maladie, un délai de carence plus favorable que celui qui est actuellement prévu par la loi peut s’appliquer, selon le nombre d’arrêt.

Pour certaines catégories, ce maintien s’effectue même sans délai de carence, avec un maintien intégral selon l’ancienneté.

Dans le cadre d’un licenciement, une majoration est appliquée à l’indemnité lorsque la rupture concerne des salariés cadres âgés de 50 ans et plus. 

En cas de départ volontaire ou de mise à la retraite, une indemnité dite « Indemnité de fin de carrière » est versée au salarié concerné.