Convention collective personnel des cabinets médicaux - IDCC 1147 - 3168

La synthèse LégiSocial est composée de 9 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
        c. Période d'essai
           ◊ Durée de la période d'essai
           ◊ Préavis de rupture pendant l'essai
  
• IV. Classification       a. la classification étendue initiale
        b. nouvelle classification étendue
           i. Emplois repères
           ii. Critères classants
           iii. Niveaux de positionnement
           iv. Grille de positionnement des emplois repères
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima mensuels
        b. Majoration pour ancienneté
        c. Indemnité pour remplacement
        e. Avantages en nature
           i. Logement
           ii. Tenue de travail
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée du travail
           ii. Heures supplémentaires
           iii. Garde et astreinte
              ◊ Indemnité de garde
              ◊ Indemnité d'astreinte
           iv. Temps partiel
              ◊ Heures complémentaires
              ◊ Compléments d'heures négociées
        b. Repos et jours fériés
        c. Congés
           i. Congés payés
              ◊ Fractionnement
              ◊ Maladie et congés payés
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
              ◊ Congé non rémunéré pour soigner un enfant ou un parent
              ◊ congés supplémentaires selon l’ancienneté
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
        c. Contribution financière conventionnelle
        d. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
           iv. ) Liste des certifications visées par la Pro-A
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
           i. Indemnisation du congé maladie
           ii. Garantie d'emploi
        b. Maternité et adoption
           i. Réduction d'horaire
           ii. Indemnité du congé de maternité ou d'adoption
  
• X. Retraite complémentaire et prévoyance       a. Retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance
           i. Institutions de prévoyance
           ii. Bénéficiaires et dates de couverture
           iii. Base de calcul des prestations
           iv. Garanties
              ◊ Garantie incapacité temporaire de travail
              ◊ Garantie invalidité
              ◊ Garanties en cas de décès
                 · Capital en cas de décès
                 · Invalidité absolue et définitive (IAD)
                 · Double effet
                 · Garantie prédécès du conjoint, concubin ou partenaire pacsé (Cadres)
                 · Rente éducation
                 · Rente de conjoint (Cadres)
                 · Rente handicap
                 · Garantie frais d'obsèques
                 · Portabilité de la Garantie Prévoyance
           v. Cotisations
              ◊ Pour les salariés cadres (relevant des art. 4 et 4 bis de la CCN de 1947)
              ◊ Pour les salariés non cadres
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Indemnité de licenciement
        c. Retraite