Paie
Fiche pratique
Bulletin de paie

Savez-vous gérer les temps de douche en paie ?

C’est encore une fois un aspect particulier du code du travail que nous abordons aujourd’hui : celui de la gestion des temps de douche en paie…

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
4 min de lecture
En bref - Résumé IA
Réservé aux abonnés

Principe général

Certains travaux particulièrement salissants ou insalubres nécessitent le bénéfice d’une douche pour les salariés concernés.

Rémunération sans reconnaissance travail effectif

L’article R 3121-1 du code du travail, récemment modifié par le décret 2016-1551 du 18 novembre 2016, confirme que :

  • Le temps passé à la douche en application de l'article 4228-8 est rémunéré au tarif normal des heures de travail ;
  • Sans être pris en compte dans le calcul de la durée du travail effectif.

Article R3121-1

Modifié par Décret n°2016-1551 du 18 novembre 2016 - art. 2

En cas de travaux insalubres et salissants, le temps passé à la douche en application de l'article R. 4228-8 est rémunéré au tarif normal des heures de travail sans être pris en compte dans le calcul de la durée du travail effectif.

Article R4228-8

Créé par Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art.

Accéder à nos contenus Paie

à partir de
20 € HT / mois
engagement annuel
  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne