Une clause de mobilité dont la zone géographique n’est pas précisée est nulle Jurisprudence 29 sept. 2017
Contrat à temps partiel : l’employeur doit justifier de la durée de travail convenue avec son salarié Jurisprudence 29 sept. 2017
Lettre de convocation à l’entretien préalable : les griefs peuvent être obligatoirement notifiés Jurisprudence 29 sept. 2017
Boire du vin sur le lieu de travail ne justifie pas un licenciement pour faute grave Jurisprudence 29 sept. 2017
Le salarié a priori inapte à son poste ne peut pas être licencié au titre des absences pour maladie Jurisprudence 29 sept. 2017
Le détournement de clients vers une société concurrente justifie le licenciement pour faute lourde Jurisprudence 29 sept. 2017
Clause de mobilité : prévenir la salariée 24 heures est un peu… précipité ! Jurisprudence 29 sept. 2017