Recherches de reclassement suite à inaptitude : elles doivent débuter au terme de la seconde visite médicale Jurisprudence 29 sept. 2017
Dresser une liste des insuffisances et griefs envers un salarié n’est pas assimilable à une sanction Jurisprudence 29 sept. 2017
Le licenciement pour faute grave ne nécessite pas de prouver la mauvaise volonté du salarié Jurisprudence 29 sept. 2017
Mentionner un forfait jours sur un bulletin de paie n’est pas suffisant ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Voler du carburant de la société conduit… au licenciement pour faute grave Jurisprudence 29 sept. 2017
Le salarié s’augmente, s’octroie une prime et des acomptes non remboursables : la faute lourde est rejetée par la Cour de cassation Jurisprudence 29 sept. 2017
Savez-vous déterminer le régime fiscal et social de l’indemnité de rupture conventionnelle en 2016 ? Fiche pratique 2 févr. 2016
Quand un détournement de fonds ne constitue pas à lui seul une faute lourde Jurisprudence 29 sept. 2017