Connaissez vous « Mon conseil Urssaf » ?

​Accompagnement destiné aux nouveaux employeurs

Depuis le 19 mai 2025, l’Urssaf met en avant le dispositif Mon Conseil Urssaf, une offre de services destinée aux employeurs qui créent leur activité et procèdent à une première embauche. Cet accompagnement gratuit vise à simplifier les démarches déclaratives et à renforcer la conformité des obligations sociales dès le démarrage de la relation de travail.

Deux services principaux sont proposés :

• le dispositif Urssaf Première embauche, qui s’étale sur 12 mois,
• et la visite conseil nouvel employeur, réalisée sur site, sans risque de redressement.

​12 mois d’assistance sur-mesure

Ce service est conçu pour les employeurs qui embauchent un salarié pour la première fois. Il repose sur l’intervention d’un expert Urssaf dédié, qui apporte une assistance continue pendant un an. Cette offre comprend :

• une assistance dans les démarches déclaratives en ligne, notamment via les outils proposés sur urssaf.fr,
• un contact personnalisé avec une réponse rapide aux questions liées à la réglementation sociale,
• un accompagnement dans la prise en main des nouvelles responsabilités liées au statut d’employeur,
• un suivi préventif du compte Urssaf, permettant de détecter et corriger les anomalies sur les déclarations et les paiements.

Ce dispositif permet à l’employeur de se concentrer sur l’intégration de son salarié, tout en sécurisant les bases de ses obligations sociales.

​La visite conseil

En complément, l’Urssaf propose une visite conseil sur site, réalisée par un expert, sur une ou deux demi-journées. Cette intervention vise à analyser les pratiques déclaratives de l’employeur et à identifier d’éventuelles erreurs ou incompréhensions, dans un cadre strictement pédagogique.

Accessible aux entreprises de moins de 11 salariés, ayant recruté leur premier salarié depuis moins de 18 mois, cette visite ne donne lieu à aucun redressement. Elle permet au gestionnaire paie ou à l’employeur de poser des questions, de revoir ses pratiques et de bénéficier de recommandations immédiates.

​Fiabilisation des pratiques

Au-delà de ces deux services, Mon Conseil Urssaf c’est aussi plusieurs outils d’information destinés à renforcer la compréhension de la réglementation applicable :

• Le rescrit social, qui permet d’obtenir une réponse écrite de l’Urssaf sur l’interprétation d’une règle,
• Les questions juridiques, accessibles via le portail de l’Urssaf,
• Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS),
• Une liste d’erreurs fréquentes, identifiées par l’Urssaf, avec des conseils pratiques pour les éviter.

​Campagne de sensibilisation

Pour faire connaître ces dispositifs, l’Urssaf mène une campagne de communication du 19 mai au 8 juin 2025, sur les réseaux sociaux et dans les médias. L’objectif est d’encourager les nouveaux employeurs à recourir à ces services gratuits et à sécuriser ainsi le volet social de leurs premières embauches.