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Acquisition des congés payés en arrêt maladie : la loi a été définitivement adoptée !

Clap de fin pour la saga sur l'acquisition des congés payés durant un arrêt de travail ! La loi a été définitivement adoptée et n'a plus qu'à être publiée après une éventuelle saisine du Conseil Constitutionnel.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
6 min de lecture

Après le Sénat mardi, c'est l'Assemblée Nationale qui a adoptée définitivement mercredi le projet de loi d'adaptation au droit de l'union européenne intégrant les nouvelles dispositions relatives à l'acquisition des congés payés durant un arrêt de travail désormais conformes au droit européen.

Ces nouvelles dispositions entreront en vigueur dès publication de la loi, sous réserve d'une éventuelle saisine du Conseil Constitutionnel.

En cas de saisine du Conseil Constitutionnel, il nous semble peu probable que celui-ci censure les dispositions de la loi relative aux congés payés compte tenu du fait qu'il les a déjà jugées conformes à la Constitution dans une décision du 8 février.

Acquisition des congés payés durant un arrêt de travail pour maladie

Les salariés en arrêt de travail pour maladie acquièrent désormais 2 jours ouvrables de congés payés par mois, dans la limite de 24 jours ouvrables sur une période d'acquisition de congés de un an.

Le législateur calque ainsi le droit français sur le droit

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