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Activité partielle : le régime actuel des indemnités complémentaires pourrait être prorogé en 2022

8 min de lecture

Le PLFSS pour 2022, adopté en 1ère lecture par l’Assemblée nationale le 26/10/2021, prolonge d’une année le régime dérogatoire appliqué actuellement aux indemnités complémentaires versées par les employeurs en cas d’activité partielle.

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Rappel du régime actuel

L’article 8 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 a défini le régime des indemnités horaires versées aux salariés en cas de placement en activité partielle comme suit :

Régime CSG/CRDS sur indemnités horaires 

L’article 8 de la LFSS 2021 a stabilisé le régime des contributions CSG/CRDS prélevées sur les indemnités horaires à l’occasion d’un placement en activité partielle, les dispositions dérogatoires « Covid-19 » étant désormais la règle. 

En conséquence, les indemnités horaires sont soumises aux contributions CSG et CRDS au taux global de 6,70% correspondant à :

  • Une contribution CSG déductible sur 98,25% des indemnités avec un taux de 3,80% ;
  • Une contribution CSG non-déductible sur 98,25% des indemnités avec un taux de 2,40% ;
  • Une contribution CRDS non-déductible sur 98,25% des indemnités avec un taux de 0,50%.

Ont été abrogés en conséquence

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