Les dirigeants et la loi Avenir professionnel

Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, JO du 6 septembre 2018

Contexte analyse

• L’étude a été réalisée auprès d’un échantillon de 502 dirigeants d’entreprise comptant 10 salariés et plus ;
• Cet échantillon a été interrogé par téléphone, du 14 au 24 octobre 2019.

Connaissez-vous la loi Avenir professionnel ?

A cette question :

• 69% des dirigeants disent ne pas connaître la loi ;
• Les 31% qui déclarent la connaître se répartissent comme suit :

1. 54% dans les entreprises de 100 salariés et plus ;
2. 40% dans le secteur de l’industrie 

Quelle est votre opinion sur la loi

A la question : « Diriez-vous que chacune des mesures suivantes de la loi « Avenir professionnel » est plutôt une bonne ou une mauvaise chose ? » les dirigeants répondent comme suit :

Thèmes	La loi est plutôt une bonne chose	La loi est plutôt une mauvaise chose	NSP
Le renforcement des CFA dans leur mission d'accompagnement des Entreprises	94%	5%	1%
L'assouplissement des règles encadrant les contrats d'apprentissage	91%	8%	1%
L'instauration de la contribution professionnelle unique pour financer la formation professionnelle et l'alternance	77%	20%	3%
L'exclusion des entreprises de plus de 50 salariés de l'accès aux fonds mutualisés de la formation professionnelle	40%	58%	2%
Et de façon « globale » : avez-vous une bonne ou mauvaise opinion ?	77%	22%	1%

NSP : Ne Se Prononcent pas 

La loi Avenir professionnel et son impact sur la formation professionnelle

A la question : « Selon vous, les mesures de la loi « Avenir professionnel » ont-elles eu un impact positif ou négatif pour le développement de la formation professionnelle dans votre entreprise… ?» les dirigeants répondent comme suit :

Impact positif	Impact négatif	Aucun impact	NSP
35%	8%	57%	0%

NSP : Ne Se Prononcent pas

Parmi les entreprises qui considèrent que la loi a eu un impact positif sur la formation professionnelle, soit 35%, de façon plus fine l’étude observe que ce sentiment positif se rencontre :

• Dans 50% des entreprises de 50 salariés et plus ;
• Dans 54% des entreprises de 50 à 99 salariés.

La loi Avenir professionnel et son impact sur l’apprentissage

A la question : « Selon vous, les mesures de la loi « Avenir professionnel » ont-elles eu un impact positif ou négatif pour le développement de l’apprentissage dans votre entreprise… ?» les dirigeants répondent comme suit : 

Impact positif	Impact négatif	Aucun impact	NSP
37%	4%	58%	1%

NSP : Ne Se Prononcent pas 

Parmi les entreprises qui considèrent que la loi a eu un impact positif sur la formation professionnelle, soit 35%, de façon plus fine l’étude observe que ce sentiment positif se rencontre :

• Dans 60% des entreprises de 50 salariés et plus ;
• Dans 67% des entreprises de 50 à 99 salariés.

Comment percevez-vous les changements apportées par la loi

Plusieurs questions ont été posées aux dirigeants, voici leurs réponses : 

Les changements sont bénéfiques…	Tout à fait d’accord	Plutôt d’accord	Plutôt pas d’accord	Pas d’accord du tout	NSP
Pour les salariés de votre entreprise	7%	60%	17%	16%	0%
Pour votre entreprise	6%	59%	19%	15%	1%
Et vous incité à investir davantage dans la formation professionnelle de vos salariés	4%	40%	30%	24%	2%
Et vous incité à à recourir davantage à l'apprentissage dans votre entreprise	5%	38%	27%	29%	1%

NSP : Ne Se Prononcent pas 

Le recours aux contrats en alternance

A la question : « Avez-vous déjà mis en place un contrat en alternance dans votre entreprise ? » les dirigeants répondent :

• Oui à 72% ;
• Non à 28%

Dans l’avenir, combien de personnes comptez-vous avoir en alternance ?

A la question : « Dans l’année à venir, combien de personnes comptez-vous avoir… ? », les dirigeants répondent :

En contrat d’apprentissage	%
Aucune	35%
Une personne	26%
Deux personnes ou plus	31%
NSP	8%

NSP : Ne Se Prononcent pas

En contrat de professionnalisation	%
Aucune	54%
Une personne	16%
Deux personnes ou plus	13%
NSP	17%

Références

Enquête Opinionway, présentée le 4 novembre 2019 à Paris, lors de la conférence organisée au siège du MEDEF

"Sondage OpinionWay pour le MEDEF"

Lien vers document pdf, proposé par http://www.wk-rh.fr/: téléchargement