Période estivale oblige, notre site vous propose de nombreuses publications consacrées aux congés payés.
Nous abordons aujourd’hui le décompte des jours de congés payés utilisés par le salarié à l’occasion de son départ, nous reportant pour cela sur des exemples concrets d’entreprise.
Exemple numéro 1
Présentation du contexte
- Soit un salarié en congés payés du 6 au 26 août 2018 inclus ;
- Le droit aux congés payés est chiffré selon la méthode des jours ouvrables (son droit est supposé complet au titre de la période N-1 (1er juin 2017-31 mai 2018) ;
- Le salarié exerce son activité du lundi au vendredi inclus.
Calendrier du mois
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche |
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Le mercredi 15 août est un jour férié supposé chômé dans l’entreprise.
Décompte des congés payés utilisés
Rappel : le décompte des jours de congés utilisés débute le 1er jour normalement travaillé par le salarié.
- Semaine du 6 au 12 août 2018 : 6 jours de congés payés utilisés ;
- Semaine du 13 au 19 août 2018 : 5 jours de congés payés utilisés (6 jours ouvrables moins le 15 août, jour férié et chômé dans l’entreprise) ;
- Semaine du 20 au 26 août 2018 : 6 jours de congés payés utilisés ;
- Soit un total de 17 jours de congés payés utilisés.
Exemple numéro 2
Présentation du contexte
- Soit un salarié en congés payés du 6 au 26 août 2018 inclus ;
- Le droit aux congés payés est chiffré selon la méthode des jours ouvrables (son droit est supposé complet au titre de la période N-1 (1er juin 2017-31 mai 2018) ;
- Le salarié exerce à temps partiel, du mercredi au vendredi inclus.
Calendrier du mois
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Le mercredi 15 août est un jour férié supposé chômé dans l’entreprise.
Décompte des congés payés utilisés
Rappel : le décompte des jours de congés utilisés débute le 1er jour normalement travaillé par le salarié.
- Semaine du 6 au 12 août 2018 : 4 jours de congés payés utilisés (le décompte des congés payés ne débute que le mercredi, jour normalement travaillé dans l’entreprise) ;
- Semaine du 13 au 19 août 2018 : 5 jours de congés payés utilisés (6 jours ouvrables moins le 15 août, jour férié et chômé dans l’entreprise) ;
- Semaine du 20 au 26 août 2018 : 6 jours de congés payés utilisés ;
- Semaine du 27 au 31 août 2018 : le salarié reprend le travail le mercredi 29 août 2018, sont donc décomptés 2 jours de CP pour cette semaine ;
- Soit un total de 17 jours de congés payés utilisés.
Exemple numéro 3
Présentation du contexte
- Soit un salarié en congés payés du 6 au 26 août 2018 inclus ;
- Le droit aux congés payés est chiffré selon la méthode des jours ouvrés (son droit est supposé complet au titre de la période N-1 (1er juin 2017-31 mai 2018) ;
- Le salarié exerce son activité du lundi au vendredi inclus.
Calendrier du mois
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche |
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| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Le mercredi 15 août est un jour férié supposé chômé dans l’entreprise.
Décompte des congés payés utilisés
Rappel : le décompte des jours de congés utilisés débute le 1er jour normalement travaillé par le salarié.
- Semaine du 6 au 12 août 2018 : 5 jours de congés payés utilisés ;
- Semaine du 13 au 19 août 2018 : 4 jours de congés payés utilisés (5 jours ouvrés moins le 15 août, jour férié et chômé dans l’entreprise) ;
- Semaine du 20 au 26 août 2018 : 5 jours de congés payés utilisés ;
- Soit un total de 14 jours de congés payés utilisés.