Présentation
Un de vos salariés refuse de poser ses congés payés. Comment réagir ? Que pouvez-vous faire et quelles sont les erreurs à éviter ? Jusqu’où pouvez-vous aller ? Aidez-vous de cette procédure RH pour réagir dans les règles. Les modèles de lettres et de documents inclus faciliteront vos démarches.
3 Modèles de document
3 Modèles de document
Note informant les salariés sur le traitement de leurs données personnelles relatives aux congés payés
Note informant les salariés de la période de prise des congés payés
Note informant les chefs de service sur les congés payés
4 Modèles de lettre
4 Modèles de lettre
1 Fiche pratique
1 Fiche pratique

Titulaire d’une maîtrise et d’un D.E.A. en droit privé (Bac +5), Béatrice a exercé des missions de juriste-conseil en droit social en entreprise et en organisation patronale durant 6 ans.
Elle a évolué ensuite sur une fonction de direction des ressources humaines en PME pendant 12 ans dans différents secteurs d’activités : BTP, hôtellerie-restauration, grande distribution, santé et médico-social.
Consultante RH et auteur juridique, elle intervient aujourd’hui en entreprise afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et propose une assistance aux comités d’entreprise.