Pourquoi choisir cet outil ?
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Réagissez dans les règles en cas de refus de prendre ses congés de la part de votre salarié, et évitez les erreurs
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Pour toutes vos démarches, aidez-vous des modèles de lettres et de documents inclus
Présentation
Un de vos salariés refuse de poser ses congés payés. Comment réagir ? Que pouvez-vous faire et quelles sont les erreurs à éviter ? Jusqu’où pouvez-vous aller ? Aidez-vous de cette procédure RH pour réagir dans les règles. Les modèles de lettres et de documents inclus faciliteront vos démarches.
Composition de la procédure
3 Modèles de document
3 Modèles de document
Note informant les salariés de la période de prise des congés payés
Note informant les chefs de service sur les congés payés
4 Modèles de lettre
4 Modèles de lettre
1 Fiche pratique
1 Fiche pratique

Titulaire d’une maîtrise et d’un D.E.A. en droit privé (Bac +5), Béatrice a exercé des missions de juriste-conseil en droit social en entreprise et en organisation patronale durant 6 ans.
Elle a évolué ensuite sur une fonction de direction des ressources humaines en PME pendant 12 ans dans différents secteurs d’activités : BTP, hôtellerie-restauration, grande distribution, santé et médico-social.
Consultante RH et auteur juridique, elle intervient aujourd’hui en entreprise afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et propose une assistance aux comités d’entreprise.