Quel Smic de référence pour le calcul de la réduction Fillon en 2022 ?

Situations

Valeurs

Salarié sous contrat à temps partiel (25h/semaine)

• Smic mensuel temps plein * (25h/35h) ;
• Soit [(35*52/12) *10,57 €] *(25/35) = 1.145,08 €

Salarié sous contrat à temps partiel (120h/mois)

• Smic mensuel temps plein * (120h/ (35*52/12)) ;
• Soit [(35*52/12) *10,57 €] *(120h/ (35*52/12)) = 1.268,40 €

Salarié sous contrat à temps partiel (25h/semaine) et qui réalise 10 heures complémentaires majorées à 10%

• Smic mensuel temps plein * (25h/35h) + (10 *10,57 €) ;
• Soit [(35*52/12) *10,57 €*(25/35)] + (10*10,57 €) = 1.250,78 €

Salarié dans une entreprise qui pratique une durée collective (37h) supérieure à la durée légale

• Évaluation de la durée mensuelle équivalente à la durée collective pratiqué : 37h*52semaine/12mois= 160,33 h ;
• Nombre d’heures supplémentaires mensuelles lissées correspondantes : [(37*52/12)] - [(35*52/12)] = 8,67h ;
• Soit [(35*52/12) *10,57 €] + (8,67*10,57 €) = 1.694,76 €

Salarié à temps plein, absent en cours de mois :

·       Salaire mois de l’absence : 1.900 €

·       Rémunération habituelle : 2.100 €

• Soit [(35*52/12) *10,57 €] * (salaire du mois avec absence/salaire habituel) ;
• [(35*52/12) *10,57 €] * (1 900€/2 100€) = 1.450,44 €

Salarié à temps partiel (15h/semaine), absent en cours de mois

·       Salaire mois de l’absence : 800 €

·       Rémunération habituelle : 1.100 €

• Smic mensuel temps plein * (15h/35h) * (salaire du mois avec absence/salaire habituel) ;
• Soit [(35*52/12) *10,57 €*(15/35)] * (800€/1 100€) = 499,67 €

Salarié sous convention forfait jours (214 jours)

• Smic mensuel temps plein * (214 jours/218 jours) ;
• Soit [(35*52/12) *10,57 €*(214/218)] = 1.573,70 €

Salarié sous convention forfait annuel heures (1.600 h)

• Smic mensuel temps plein * (1 600 heures/ 1 607 heures) ;
• Soit [(35*52/12) *10,57 €*(1 600/1 607)] = 1.596,13 €

Salarié à temps plein, entré en cours de mois

·       Salaire mois de l’absence : 900 €

·       Rémunération habituelle : 1.800 €

• Smic mensuel temps plein * (25h/35h) * (salaire du mois incomplet/salaire habituel) ;
• Soit [(35*52/12) *10,57 €] * (900€/1 800€) = 801,56 €

Salarié à temps partiel (24h/semaine), entré en cours de mois

·       Salaire mois de l’absence : 400 €

·       Rémunération habituelle : 1.300 €

• Smic mensuel temps plein * (24h/35h) * (salaire du mois incomplet/salaire habituel) ;
• Soit [(35*52/12) *10,57 €*(24/35)] * (400€/1 300€) = 338,24 €

Salarié à temps plein, entré en cours de mois et qui réalise 5 heures supplémentaires majorées à 25%

·       Salaire mois de l’absence : 1.200 € (hors HS)

·       Rémunération habituelle : 1.700 €

• [Smic mensuel temps plein * (salaire du mois incomplet/salaire habituel)] + (nombre d’heures supplémentaires* 10,57 €) ;
• Soit ([(35*52/12) *10,57 €] * (1 200€/1.700,00€)) + (5*10,57 €) = 1.184,46 €

Salarié à temps partiel (22h/semaine), entré en cours de mois et qui réalise 4 heures complémentaires majorées à 10%

·       Salaire mois de l’absence : 700 € (hors HC)

·       Rémunération habituelle : 1.200 €

• Smic mensuel temps plein * (22h/35h) * (durée contractuelle/durée légale) *(salaire du mois incomplet/salaire habituel) + (nombre d’heures complémentaires* 10,57 €) ;
• Soit ([(35*52/12) *10,57 €] *(22/35) * (700€/1.200 €)) + (4*10,57 €) = 630,09 €

Salarié à temps plein dans une entreprise qui pratique une durée collective (34,25h/semaine) inférieure à la durée légale

• Smic mensuel temps plein * (durée collective/durée légale).
• Soit ([(35*52/12) *10,57 €] *(34,25/35) = 1.568,76 €

Salarié à temps plein dans une entreprise qui applique une durée collective de 39h/semaine avec HS structurelles

• Smic mensuel temps plein + (nombre d’heures supplémentaires structurelles* smic horaire) ;
• Soit ([(35*52/12) *10,57 €] + (17,33 *10,57 €) = 1.786,30 €

Salarié à temps plein dans une entreprise qui applique une durée collective de 39h/semaine avec HS structurelles, et absence dans le mois

·       Salaire mois de l’absence : 1.500 € (HS comprises)

·       Rémunération habituelle : 2.000 € (HS comprises)

Temps numéro 1 :

Reconstitution du nombre d’heures supplémentaires structurelles : nombre d’heures structurelles habituelles * (salaire versé dans le mois avec absence et maintien partiel, y compris heures supplémentaires/ salaire habituel heures supplémentaires comprises) ;

Soit dans le cas présent : 17,33 *(1.500,00 €/ 2.000 €) = 13,00 heures supplémentaires structurelles pondérées.

Temps numéro 2 :

·       Smic mensuel temps plein * (salaire versé dans le mois, heures supplémentaires structurelles comprises/ salaire habituel, heures supplémentaires structurelles comprises) + (nombre d’heures supplémentaires structurelles pondérées* smic horaire) ;

·       Soit ([(35*52/12) *10,57 €] *(1.500,00 €/ 2.000 €) + (13,00 *10,57 €) = 1.339,75 €