Réductions de charges patronales en 2019 : repérez les 3 seuils de Smic en 1 clic !

Fiche pratique
Paie Réduction FILLON

Depuis le 1er janvier 2019, 3 dispositifs de réduction de charges patronales cohabitent : la réduction Fillon, le taux réduit d’allocations familiales et de cotisations maladie. Manque de chance, chaque dispositif a son propre seuil…

Publié le

 Les 3 dispositifs et leurs principes

Dispositif

Explications

Références légales (code de la sécurité sociale)

Réduction FILLON

Dispositif de réduction de charges patronales (URSSAF et AGIRC-ARRCO) :

Étendu aux cotisations de retraite complémentaire depuis le 1er janvier 2019 ;

Et qui sera étendu aux cotisations d’assurance chômage à compter du 1er octobre 2019. 

emCertains contrats ou employeurs pourront néanmoins appliquer le régime dit « périmètre complet » depuis le 1er janvier 2019 (à savoir une application aux contributions patronales d’assurance chômage), sont notamment concernés les rémunérations versées dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.em

Articles D 241-7 à D 241-11

Cotisations maladie

Dispositif instauré en remplacement du CICE et du CITS, et qui permet l’application d’un taux « réduit » maladie de 7% (au lieu de 13%).

Articles  L 241-2-1 et L 241-13

Allocations familiales

Depuis le 1er janvier 2018, la cotisation patronale d’allocations familiales se calcule à un taux réduit 3,45% (au lieu de 5,25%).

Articles L 241-6-1 et D 241-3-2

Dispositif

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