​Exemple numéro 1

​Présentation du contexte

• Soit un salarié travaillant sur la base de la durée légale ;
• L’entreprise comporte un effectif inférieur à 5 salariés ;
• Il perçoit une rémunération brute de 1.800 € par mois, de janvier à décembre 2022 ;
• L’entreprise est soumise au taux FNAL de 0,10% ;
• La contribution versement de transport est supposée fixée à 2,95% ;
• L’exonération est supposée appliquée en mode sortie dégressive et pour un taux de 60%.