Paie
Fiche pratique
SMIC

Comment chiffrer la réduction Fillon avec un rythme de 39h semaine dans le secteur des transports en 2022 ?

Dans le secteur du transport, où s’applique un régime d’équivalence, des calculs complexes sont à prévoir. En ce début d’année 2023, nous vous proposons un exemple concret et commenté d’un salarié exerçant son activité à un rythme de 39h/semaine.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
3 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

Présentation du contexte

Autres personnels roulants marchandises, dont la durée de service est fixée à 39h/semaine (sans variation dans l’année).

L’entreprise compte un effectif de 30 salariés. 

Détermination du facteur a 

Nous supposerons que sont concernés les salariés soumis à un régime d'heures d'équivalences payées à un taux majoré en application d'une convention ou d'un accord collectif étendu en vigueur au 1er janvier 2010.

Compte tenu de la durée de service, 39h/semaine, le facteur est fixé à « 40/35 ».

Détermination du facteur b

Nous supposerons que l’entreprise n’est pas affiliée à une caisse des congés payés, le facteur « b » est fixé à 1.

Détermination du taux T

L’entreprise compte un effectif supposé être de 30 salariés, et l’entreprise est soumise à un taux FNAL de 0,10 %.

Détermination de la RAB (Rémunération Annuelle Brute)

Nous supposons que le salarié est rémunéré à hauteur de 2.000 €/ mois durant toute l’année 2022 et qu’aucune absence n’est constatée.

Sa RAB est donc de : 2.000 € * 12 mois = 24.000 € 

Détermination du SMIC annuel

Le salarié est présent toute l’année, sans absence, le SMIC annuel de référence (hors HS) est donc de 19.577,13 € (en tenant compte des 3 valeurs différentes du smic horaire sur l’année 2022).

Formules de calcul

Détermination de la réduction Fillon sur l’année

C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.

Soit dans le cas présent :

  • C= (0,3195/0,6) × [(1,6 × (40/35) × 19.743,97 €/ 24.000 €) - 1] × 1 = 0,268541069 arrondi à 0,2685 ce qui donne une réduction FILLON de 0,2685 * 24.000 €= 6.444,00 € 

Pour information, avant la revalorisation du Smic horaire au 1er mai 2022, la réduction Fillon était déterminée comme suit : 0,2480 * 24.000 €= 5.952,00 €

Pour information, avant la revalorisation du Smic horaire au 1er août 2022, la réduction Fillon était déterminée comme suit :0,2017* 28.800 €= 6.283,20 €

Notre outil Excel vous propose

En régularisation progressive 

 En régularisation annuelle

Actualités en lien

Réduction Fillon dans le secteur du transport : le BOSS réorganise ses informations

Actualité
Paie

La réduction Fillon en 2022 vu par l’URSSAF

Actualité
Paie

La réduction Fillon en 2022 vu par l’URSSAF

Actualité
Paie

Exonération Covid : comment chiffrer en cas de régularisation de la réduction Fillon ?

Actualité
Paie

Exonération Covid : comment chiffrer en cas de régularisation de la réduction Fillon ?

Actualité
Paie

Modèles, outils & dossiers en lien

Accéder à nos contenus Paie

à partir de
20 € HT / mois
engagement annuel
  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne