Paie
Fiche pratique
Prime

Médaille du travail : quel régime fiscal et social pour la gratification en 2023 ?

Notre site vous a proposé, il y a quelques jours, une fiche pratique décrivant les principes généraux de la médaille du travail. Nous abordons aujourd’hui le régime fiscal et social de la prime (ou gratification) qui serait versée à cette occasion.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
20 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Une gratification qui n’est pas légalement obligatoire

La remise de la médaille du travail, quelle que soit sa « couleur » ne donne pas droit légalement à l’attribution d’une gratification.

Ce sont donc les usages, accords collectifs ou dispositions conventionnelles qui règlent cette question. 

Le régime fiscal de la gratification

Principe général 

Selon les termes de l’article 157 (6°) du CGI, les gratifications accordées à l’occasion de la remise de la médaille du travail bénéficient d’une exonération fiscale.

Article 157

Version en vigueur depuis le 03 juin 2023

Modifié par Décret n°2023-422 du 31 mai 2023 - art. 1

N'entrent pas en compte pour la détermination du revenu net global :

1° et 2° (Abrogés) ;

2° bis (Périmé) ;

3° (Abrogé) ;

3° bis (Disposition transférée sous le 3°) ;

3° ter Les avantages en nature procurés aux

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