Exemples concrets du chiffrage de l’indemnité de congés payés en 2022

Paie Congés payés Fiche pratique

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Gestion & Calcul des congés payés 2022

Paie Outil de gestion de la paie
Principal thème de contentieux en entreprise : assurer avec notre outil une gestion sécurisée des congés payés, prenant en considération les dispositions de la loi travail, et chiffrer également le droit et la valeur des congés payés acquis.
  • 19 Fiches pratiques
  • 1 Outil de calcul
  • 2 Textes officiels
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Exemple concret 1

Présentation du contexte

Un salarié travaille 5 jours par semaine, du lundi au vendredi, à raison de 7h par jour pour un total de 35 h par semaine.

Son droit aux congés payés est de 30 jours, et en accord avec son employeur utilise ses congés payés de la manière suivante :

  • En avril : 3 jours;
  • En juillet : 18 jours;
  • En septembre : 3 jours;
  • En décembre : 6 jours;
  • Soit un total de 30 jours.

Le relevé des salaires bruts perçus pendant la période de référence donne un résultat de 20.000,00 €.

Ce qui permet de déterminer la valeur du droit global selon la méthode du dixième comme suit : 20.000,00 €/ 10 = 2.000,00 €

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Calcul des congés payés

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Présentation

Principal thème de contentieux en entreprise : assurer avec notre outil une gestion sécurisée des congés payés, prenant en considération les dispositions de la loi travail, et chiffrer également le droit et la valeur des congés payés acquis.

Composition de ce pack

  • 19 Fiches pratiques
  • 1 Outil de calcul
  • 2 Textes officiels
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