Exemples chiffrés de calculs d’IJSS en 2022

Paie Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle Fiche pratique

Cette fiche pratique fait partie de l'outil suivant

Traiter la maladie en paie en 2022

Paie Meilleures Ventes Outil de gestion de la paie
L'arrêt de maladie suspend le contrat de travail, et notre outil vous permet de gérer cette situation ainsi que le chiffrage des indemnités de sécurité sociale et le maintien employeur selon les règles légales ou conventionnelles.
  • 20 Fiches pratiques
  • 3 Textes officiels
  • 1 Outil de calcul
  • 1 Formulaire CERFA
89€ ht
Accès à votre contenu
même hors ligne
Télécharger en PDF

Exemple 1

Le contexte 

  • Un salarié est en arrêt de maladie du 15/01/2022 au 31/01/2022 inclus ;
  • Il s’agit d’un arrêt initial qui n’est pas dans le cadre d’une ALD ;
  • Il ne s’agit pas d’un arrêt dérogatoire « Covid 19 » ;
  • Son salaire de base est supposé être de 2.900,00 € ;
  • Les absences sont décomptées selon la méthode des jours calendaires moyens.

Les salaires déclarés sur l’attestation de salaire sont les suivants :

  1. Décembre 2021 : 3.100 €
  2. Novembre 2021 : 2.900 €
  3. Octobre 2021 : 2.900 €

Les calculs

L’arrêt de travail correspond à 

  • Nombre de jours calendaires de l’arrêt de travail : 17 jours ;
  • Nombre de jours indemnisables par la sécurité sociale : 14 jours (carence de 3 jours) ;

Cette fiche pratique fait partiee du outil de gestion de la paie "Traiter la maladie en paie". Il vous reste 91% à lire.

Accédez à l'intégralité de ce contenu dans l'outil ci-dessous :

89.00€ ht

Traiter la maladie en paie

Paie Meilleures Ventes Outil de gestion de la paie

Présentation

L'arrêt de maladie suspend le contrat de travail, et notre outil vous permet de gérer cette situation ainsi que le chiffrage des indemnités de sécurité sociale et le maintien employeur selon les règles légales ou conventionnelles.

Composition de ce pack

  • 20 Fiches pratiques
  • 3 Textes officiels
  • 1 Outil de calcul
  • 1 Formulaire CERFA