Lorsque l’un de vos salariés bénéficie d’un arrêt de travail et doit percevoir des indemnités journalières de la Sécurité sociale, vous remplissez cette attestation de salaire. Elle récapitule le montant du salaire brut, la période de référence et les cotisations afférentes, permettant à l’organisme de calculer le droit à indemnisation.
Veillez à transcrire exactement les montants figurant sur la paie et à indiquer la période concernée sans omission. La signature de l’employeur garantit la conformité du document ; conservez-en une copie dans le dossier du salarié.