Contributions CSG/CRDS en 2020 : avec ou sans abattement ?
Rédigé par Pierre-Jean FABAS
Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes
Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.
Bibliographie
- Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
- Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
Rappel du principe général
Les contributions CSG et la CRDS sont dues par tous les salariés remplissant les 2 conditions cumulatives suivantes :
- Ils sont domiciliés fiscalement en France,
- Ils sont à la charge d’un régime français d’assurance maladie obligatoire.
Sommes bénéficiant d’un abattement
De façon synthétique voici les sommes, soumises aux contributions CSG et CRDS, sur lesquelles nous sommes habilités à pratiquer l’abattement de 1,75% sur l’assiette de soumission.
| Catégories | Sommes concernées |
| Sommes ayant « qualité de revenus » |
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| Revenus de remplacement |
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Sommes exclues du bénéfice de l’abattement
En revanche, ne bénéficient de l’application de l’abattement spécifique de 1,75% sur l’assiette de soumission, les sommes suivantes :
| Catégories | Sommes concernées |
| Revenus de remplacement |
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| Indemnité rupture |
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| Épargne salariale |
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| Contribution patronale |
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| Autres |
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