Edition abonnés
Paie CDD 
Dans plusieurs situations, l’indemnité de précarité n’est pas due au salarié lors de l’arrivée au terme d’un contrat CDD. Notre fiche pratique fait le point à ce sujet.
Sommaire
- Les 11 cas où l’indemnité n’est pas due
- Précisions
- Précisions sur le cas numéro 6 (refus renouvellement CDD)
- Précisions sur le cas numéro 9 (le « job d’été »)
- L’exclusion du bénéfice de l’indemnité de précarité est constitutionnelle
- CDD conclus avec un jeune pendant ses vacances scolaires
- Les CDD d’usage ou saisonniers
