Jours fériés (chômés, travaillés, majoration)
dans la convention collective taxis parisiens salaries - IDCC 2219

Fiche d'identité de la convention collective

Généralités sur la thématique jours fériés

Les jours fériés prévus par le Code du travail sont au nombre de 11 :

• 10 jours fériés ordinaires qui ne sont pas obligatoirement chômés et pour lesquels le travail pendant ce jour là ne donne pas lieu à majoration de salaire ;
• 1 jour férié particulier : le 1^er mai, seul jour férié obligatoirement chômé et majoré à 100% si le salarié est obligé de travailler ce jour là. 

Depuis la loi de simplification du droit du 22/03/2012, le paiement d’un jour férié chômé n’est soumis qu’à une seule condition : une ancienneté de 3 mois (condition qui n’est pas requise toutefois pour le 1^er mai chômé).

Cas particuliers prévu dans la convention

Convention collective intégrale

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Synthèse point par point par LégiSocial

• PréavisDémission
• Congés payésDroitPériodeFractionnement)
• Jours fériésChômésTravaillésMajoration
• Suspension du contrat de travail Permis de conduireCarte professionnelle
• Congés exceptionnelsévénements familiaux
• Licenciement DroitIndemnité)
• RetraiteDépart volontaireMise à la retraite)
• RetraiteDurée maximaleRenouvellementCDD)
• RémunérationsRecetteSalaire fixeVersement salaire
• Durée du travailDurée maximaleRepos