Convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire – Brochure 3305 – IDCC 2216

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 363 pages avec le sommaire suivant :

• Sommaire       Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001
           Préambule
           Titre Ier : Dispositions générales
              Champ d'application
              Durée. - Révision. - Dénonciation
              Conventions et accords antérieurs
              Diffusion de la convention collective et du règlement intérieur
              Conflits collectifs, commission paritaire nationale de conciliation
              Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI)
              Adhésions ultérieures
           Titre II Droit syndical et institutions représentatives du personnel
              Exercice du droit syndical dans les entreprises
              Conditions d'exercice des mandats syndicaux au niveau de la branche
              Institutions représentatives du personnel
           Titre III : Contrat de travail
              Préambule
              Embauche
              Contrat à durée indéterminée d'opération
              Contrat à durée déterminée
              Contrat de travail temporaire
              Rémunération
              Prime annuelle
              Retraite complémentaire
              Bulletin de paie
              Préavis et recherche d'emploi
              Indemnité de licenciement
              Départ ou mise à la retraite
              Rupture conventionnelle homologuée
              Ancienneté
           Titre IV : Classifications des fonctions
              Préambule
              Fonctionnement de la classification conventionnelle. - Principes
              Outils et méthode de classification
              Les emplois repères
              Période d'accueil dans la fonction
              Polyactivité. - Fonctions multiples. - Remplacements provisoires
              Évolution professionnelle
              Révision. - Évolutions fondamentales de l'environnement de travail
           Titre V : Durée et organisation du temps de travail
              Préambule
              Bilan annuel
              Organisation et contrôle du temps de travail
              Aménagement du temps de travail dans le cadre des articles L. 3121-41 et suivants du code du travail
              Forfait sans référence à un horaire
              Forfait défini en jours
              Forfait en heures sur l'année
              Forfait mensuel
              Heures supplémentaires
              Permanences et astreintes
              Heures de travail donnant lieu à majorations diverses de salaire
              Travail de nuit
              Repos hebdomadaire
              Travail du dimanche ou du jour de repos hebdomadaire normal
              Jours fériés
           Titre VI : Travail à temps partiel
              Préambule
              Droit à une durée minimale contractuelle garantie
              Organisation du temps de travail
              Contrat de travail
              Statut du salarié à temps partiel
              Passage de temps complet à temps partiel ou de temps partiel à temps complet
              Spécificités du temps partiel aménagé sur l'année
              Information du comité social et économique
              Missions et suivi de la branche
           Titre VII : Congés payés et absences
              Chapitre Ier : Congés payés et jours fériés
                 Congés payés
                 Ordre des départs en congés payés
              Chapitre II : Absences
                 Absences pour maladie ou accident
                 Complément de salaire en cas de maladie ou accident (professionnel ou non professionnel)
                 Absences autorisées pour circonstances de famille
                 Protection de la maternité et de l'adoption - Éducation des enfants
                 Absences diverses
           Titre VIII : Hygiène, santé et sécurité au travail
              Préambule
              Identifier et prévenir les risques professionnels dans les entreprises
              Rôle de la branche
              Service de santé au travail
           Titre IX : Commission paritaire nationale de l'emploi
           Titre X : Emploi
              Préambule
              Emploi des jeunes travailleurs
              Valorisation de l'expérience, gestion des « secondes carrières »
              Orientations de la branche pour l'emploi des personnes handicapées
              Égalité professionnelle et mesures permettant la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
              Licenciement collectif
           Titre XI : Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
              Préambule
              Enjeux de la GPEC
              Dynamique d'observation et de prospective emploi-formation
              Construction des parcours de professionnalisation
              Promotion de la logique de gestion prévisionnelle en particulier pour les plus petites entreprises
              Suivi de l'accord
           Titre XII : Formation professionnelle. ? Développement des compétences
              Annexe 1 : Mission du tuteur ou maître d'apprentissage d'un salarié en contrat en alternance
              Annexe 2 : Engagements mutuels liés à un contrat en alternance
              Annexe 3 : Formation du tuteur ou maître d'apprentissage d'un salarié en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
              Annexe 4 : Liste des principales qualifications professionnelles de la CCN et des certificats de qualification professionnelle pouvant donner lieu à la conclusion de contrats ou de professionnalisation
              Annexe 5 : Guide méthodologique pour la conduite de l'entretien professionnel
           Titre XIII : Régime de prévoyance des salariés non cadres
              Bénéficiaires des garanties
              Salaire de référence
              Garanties décès, invalidité absolue et définitive des salariés non cadres
              Frais d'obsèques
              Garanties rente éducation
              Garantie invalidité des salariés non cadres
              Suspension des garanties
              Portabilité des droits de prévoyance complémentaire
              Cotisations
              Reprise des risques en cours
              Prescription
              Désignation de l'organisme assureur
              Changement d'organisme assureur par une entreprise
              Commission paritaire de suivi
              Mise en place du régime
              Clause pour adhésion tardive
              Information des entreprises et des salariés
           Textes Attachés
              Annexe I : Employés et ouvriers, personnel de livraison
                 A. - Dispositions communes applicables à tous les employés et ouvriers
                    Champ d'application
                    Période d'essai
                    Complément de salaire en cas de maladie ou accident
                    Forme de la rupture du contrat de travail
                    Durée du préavis et recherche d'emploi
                    Définition du salaire ' plein tarif '
                    Indemnité de licenciement
                    Départ et mise à la retraite
                 B. - Dispositions particulières applicables au personnel de livraison
                    Préambule
                    Choix d'un système de rémunération du personnel de livraison
                    Obligations à respecter
                    Prime de responsabilité
                    Visite médicale
                    Formation
                    Classification. - Fonctions repères
              Annexe II relative aux agents de maîtrise et techniciens
                 Champ d'application
                 Période d'essai
                 Complément de salaire en cas de maladie ou accident
                 Forme de la rupture du contrat de travail
                 Préavis et recherche d'emploi
                 Définition du salaire ' plein tarif '
                 Indemnité de licenciement
                 Allocation de départ en retraite
                 Classification. - Fonctions repères
              Annexe III : Cadres
                 Article
                 Champ d'application
                 Période d'essai
                 Complément de salaire en cas de maladie, d'accident ou de maternité
                 Forme de la rupture du contrat de travail
                 Préavis et recherche d'emploi
                 Définition du salaire ' plein tarif '
                 Indemnité de licenciement
                 Allocation de départ en retraite
                 Conciliation des conflits collectifs
                 Classification - Fonctions repères
              Annexe IV : Personnel d'encadrement
                 Préambule
                 Objet de l'accord
                 Définition du personnel d'encadrement
                 Responsabilités particulières
                 Information, concertation, formation
                 Contrat de travail
                 Promotion et évolution de carrière
                 Inventions
                 Clause de non-concurrence
              Annexe V : Formation initiale minimale obligatoire (FIMO) et formation continue obligatoire (FCO) des conducteurs du transport routier de marchandises
                 Formation initiale et continue. - Formation complémentaire « passerelle »
                 Organismes de formation
                 section 1. Formation initiale minimale obligatoire des chauffeurs (FIMO)
                    Salariés concernés
                    Durée et contenu de la FIMO
                       Réalisation de la FIMO
                          Équivalences
                             Financement des frais de la FIMO
                 Section 2 : Formation continue obligatoire de sécurité (FCOS)
                    Salariés concernés
                    Durée minimale et contenu de la FCOS
                    Réalisation de la FCOS
                    Financement des frais de la FCOS
                 Section 3 : Formation complémentaire « passerelle »
                    Conducteurs concernés
                    Durée minimale et contenu de la formation complémentaire 'passerelle'
                    Réalisation de la formation omplémentaire 'passerelle'
                 Section 4 : Dispositions finales
                    Attestation de formation
                    Carte de qualification
                    Obligations du conducteur en cas de contrôle
                    Obligations des employeurs en cas de contrôle
              Annexe VI : Épargne salariale (Avenant n° 32 du 4 novembre 2009)
                 Section 1 : Participation des salariés aux résultats de l'entreprise
                 Section 2 : Plan d'épargne interentreprises de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
                 Section 3 : Plan d'épargne pour la retraite collectif interentreprises de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
              Annexe VI : Épargne salariale (Avenant n° 93 du 20 septembre 2024)
                 Préambule
                 « Annexe VI Épargne salariale
                    Section I Participation des salariés aux résultats de l'entreprise
                    Section II Intéressement collectif
                       II.1.?Accord d'intéressement de branche pour les entreprises de moins de 50 salariés
                       II.2.?Accord d'intéressement de branche.?Entreprises de 50 salariés et plus, ou entreprises de moins de 50 salariés souhaitant définir d'autres taux que ceux de la sous-section II.1
                    Section III Plan d'épargne interentreprises (PEI) de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
                       Appendice à la section III Critères de choix et liste des formules de placement
                    Section IV Plan d'épargne retraite d'entreprise collectif interentreprises (PERCOL-I) de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
                       Appendice n° 1 à la section IV Formules de placement
                       Appendice n° 2 à la section IV Principe de la grille de gestion pilotée
              Avenant n° 13 du 25 octobre 2005 relatif aux salaires
              Annexe VII. Avenant n° 15 du 9 mars 2006 relatif à l'emploi des personnes handicapées
                 Annexe VII-1 - Caractéristiques des personnes handicapées en France aujourd'hui
                 Annexe VII-2 - Situation de la branche par rapport à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (enquête Observatoire prospectif du commerce)
                 Annexe VII-3 - Fiches bonnes pratiques pour l'emploi des personnes handicapées
                 Annexe VII-4 - Accord type d'entreprise sur l'emploi des personnes handicapées
              Annexe IX : Compte épargne-temps (Avenant n° 71 du 15 janvier 2019)
              Annexe X : Avenant n° 43 du 25 janvier 2012 relatif à la prévention de la pénibilité
                 Préambule
                 Titre Ier Obligations des entreprises en matière de pénibilité
                 Titre II Définition des seuils de pénibilité au regard des facteurs de risque retenus par la loi
                    Chapitre Ier Pénibilité liée à des contraintes physiques marquées
                    Chapitre II Pénibilité liée à un environnement physique agressif
                    Chapitre III Pénibilité liée aux rythmes de travail
                 Titre III Mesures de prévention de la pénibilité proposées aux entreprises de 50 à 300 salariés
                    Chapitre Ier Mesures au titre des adaptations/aménagements des postes de travail ou au titre de la réduction des polyexpositions
                    Chapitre II Mesures au titre de l'amélioration des conditions de travail, du développement des compétences et des qualifications, d'aménagement des fins de carrière, ou de maintien en activité de salariés
                 Titre IV Mesures applicables aux entreprises de moins de 50 salariés
                 Titre V Actions conduites au niveau de la branche
                    Chapitre Ier Création d'un outil de mesure de la pénibilité au sein de la branche
                    Chapitre II Suivi de l'accord Création d'un observatoire de branche de la pénibilité
                    Chapitre III Mesures de prévention mises en oeuvre à l'échelon de la branche
              Annexe XIII : Partenariat de la branche avec des centres de formation d'apprentis (Avenant n° 56 du 21 avril 2016 relatif à l'apprentissage et au partenariat CFA)
                 Préambule
              Avenant n° 2 du 10 avril 2003 relatif au temps de travail et au travail partiel
                 Objet de l'avenant
                 TITRE V : Durée et organisation du temps de travail
                 TITRE VI : Travail à temps partiel
                    Date d'application.
                    Extension.
              Avenant n° 3 du 10 avril 2003 relatif à l'hygiène, la santé et la sécurité au travail
              Avenant n° 4 du 7 juillet 2003 relatif à l'épargne salariale et au plan d'épargne salariale
                 Objet de l'avenant
                 Nouvelle numérotation de l'annexe salaires minimaux
                 Durée, dénonciation
                 Entrée en vigueur
                 Dépôt et publicité
                 Extension
              Avenant n° 5 du 26 novembre 2003 relatif au travail de nuit
                 Objet
                 Travail de nuit
                 Date d'application
                 Publicité
                 Extension
              Avenant n° 6 du 15 janvier 2004 relatif aux secondes carrières
                 Objet de l'avenant
                 Aménagement des dispositions de l'article 3.15 de départ ou mise à la retraite
                 Allocation de départ à la retraite
                 Date d'application
                 Publicité
                 Extension
              Avenant n° 7 du 25 mars 2004 relatif au titre IV (Classifications)
                 Structure du titre IV
                 Préambule
                 Présentation des classifications
                 Niveaux de classification
                 Evolution professionnelle
                 Polyactivité - Fonctions multiples - Remplacements provisoires
                 Période d'accueil dans la fonction
                 Fonctions - Repères
                 Date d'application
                 Publicité
                 Extension
              Avenant n° 8 du 9 juin 2004 complétant l'avenant n° 6 du 15 janvier 2004 sur la valorisation de l'expérience, la gestion des ' secondes carrières ' et la mise à la retraite à partir de 60 ans
                 Objet de l'avenant
                 Salariés ayant commencé à travailler très jeunes
                 Date d'application
                 Publicité
                 Extension
              Avenant n° 9 du 9 juin 2004 portant sur le titre XII ' Accès à la formation tout au long de la vie professionnelle '
                 Objet de l'avenant
                 Accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle
                 Date d'application
                 Publicité
                 Extension
              Accord du 4 octobre 2004 relatif à la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle
              Avenant n° 10 du 10 novembre 2004 relatif à l'épargne salariale
                 Objet de l'avenant
                 Section 1 : Plan d'épargne interentreprises de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
                    Formalités d'adhésion au plan
                    Alimentation du PEI
                    Participation des salariés aux résultats de l'entreprise
                    Gestion des sommes collectées
                    Conseil de surveillance du fonds commun de placement multi-entreprises
                    Prise en charge des frais de fonctionnement
                    Information des bénéficiaires
                    Transfert d'avoirs détenus au titre de la participation ou d'un plan d'épargne chez un employeur précédent
                    Durées de blocage et cas de déblocage anticipé
                 Section 2
                    Préambule
                    Fomalités d'adhésion au plan
                    Bénéficiaires
                    Alimentation du PPESVI
                    Gestion des sommes collectées
                    Conseil de surveillance du fonds commun de placement multi-entreprises
                    Prise en charge des frais de fonctionnement
                    Informations des bénéficiaires
                    Transfert d'avoirs détenus au titre de la participation ou d'un plan d'épargne chez un employeur précédent
                    Durée de blocage et cas de déblocage anticipé
                    Retrait des fonds
                    Durée
                    Appendice à la section 2
                       Critères de choix et liste des formules de placement
                    Date d'application
                    Publicité
                    Extension
              Avenant interprétatif n° 11 du 21 janvier 2005 relatif au droit individuel à la formation et aux forfaits de prise en charge horaires
                 Objet de l'avenant
                 Exercice du droit individuel à la formation
                 La période de professionnalisation
                 Le contrat de professionnalisation
                 Date d'application
                 Publicité
                 Extension
              Adhésion par lettre du 6 décembre 2004 de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention
              Avenant n° 14 du 31 janvier 2006 relatif à l'actualisation de la convention
                 Objet et présentation de l'avenant
                 TITRE Ier : Dispositions générales
                 TITRE II : Droit syndical et institutions représentatives du personnel
                 TITRE III : Contrat de travail
                 TITRE V : Durée et organisation du temps de travail
                 TITRE VI : Travail à temps partiel
                 TITRE VII : Congés payés et absences
                 TITRE VIII : Hygiène et sécurité
                 TITRE IX : Commission paritaire nationa le de l'emploi
                 TITRE X : Problèmes généraux de l'emploi
                 ANNEXE I : Employés et ouvriers/personnel de livraison
                 ANNEXE II : Agents de maîtrise et techniciens
                 ANNEXE III : Cadres
                 ANNEXE IV : Personnel d'encadrement
                 ANNEXE V : Formation initiale minimale obligatoire (FIMO) et formation continue obligatoire de sécurité (FCOS) des chauffeurs
                 ANNEXE VI : Epargne salariale
                 ANNEXE VI : Date d'application
                 ANNEXE VI : Publicité
                 ANNEXE VI : Extension
              Avenant n° 15 du 9 mars 2006 relatif à l'emploi des personnes handicapées
                 Objet de l'avenant
                 Orientations de la branche pour l'emploi des personnes handicapées
                 Caractéristiques des personnes handicapées en France aujourd'hui
                 Situation de la branche par rapport à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (enquête Observatoire prospectif du commerce)
                 Fiches bonnes pratiques pour l'emploi des personnes handicapées
                 Accord type d'entreprise sur l'emploi des personnes handicapées
              Avenant n° 16 du 28 septembre 2006 relatif au régime de prévoyance des salariés non cadres
                 Objet de l'avenant
                 Date d'application
                 Publicité
                 Extension
              Avenant n° 17 du 13 décembre 2006 relatif à la formation professionnelle
                 Objet de l'avenant
                 Annexe II, titre XII, de la convention collective nationale
                 Date d'application
                 Publicité
                 Extension
                 ANNEXE II du Titre XII
                    Liste des qualifications professionnelles et des actions pouvant donner lieu à la validation de certificats de qualification professionnelle et à la conclusion de contrats ou de périodes de professionnalisation.
              Avenant rectificatif du 20 décembre 2006 à l'avenant n° 16 du 28 septembre 2006
                 Objet de l'avenant
                 Date d'application, publicité et extension
              Adhésion par lettre du 22 mai 2007 de la fédération des services CFDT aux avenants des 28 septembre et 20 décembre 2006
              Avenant n° 18 du 2 octobre 2007 relatif à l'épargne salariale (annexe VI)
              Avenant n° 19 du 2 octobre 2007 relatif à l'épargne salariale (art. 3.8)
              Avenant n° 20 du 2 octobre 2007 relatif au compte épargne-temps (art. 5.17)
              Avenant n° 23 du 12 juin 2008 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
              Avenant n° 24 du 17 juillet 2008 relatif aux qualifications professionnelles
              Avenant n° 25 du 17 juillet 2008 relatif au travail à temps partiel
              Avenant n° 27 du 5 novembre 2008 portant modification de l'article 7.5.1.1
              Avenant n° 28 du 13 novembre 2008 relatif à la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
              Avenant n° 29 du 16 janvier 2009 relatif aux qualifications professionnelles
              Avenant n° 30 du 14 mai 2009 à l'annexe V relative à la formation FIMO-FCO
                 Annexe
                    Section 1 Formation initiale minimale obligatoire des chauffeurs (FIMO)
                    Section 2 Formation continue obligatoire de sécurité (FCOS)
                    Section 3 La formation complémentaire 'passerelle'
                    Section 4 Dispositions finales
              Avenant n° 31 du 5 juin 2009 relatif à la portabilité des droits de prévoyance
              Avenant n° 34 du 17 février 2010 relatif aux actions de professionnalisation
              Avenant n° 35 du 17 février 2010 relatif à l'emploi des personnes handicapées
              Avenant n° 33 du 21 avril 2010 portant actualisation de la convention
              Avenant n° 36 du 21 avril 2010 relatif aux forfaits horaires de prise en charge des actions de professionnalisation
              Avenant n° 37 du 28 janvier 2011 portant modification de la convention
              Avenant n° 39 du 4 novembre 2011 relatif à la commission de validation des accords
                 Préambule
              Avenant n° 42 du 20 décembre 2011 relatif aux salaires minima pour l'année 2012
                 Préambule
              Avenant n° 45 bis du 19 décembre 2012 relatif au régime de prévoyance des collaborateurs non cadres
                 Préambule
              Avenant n° 40 du 30 novembre 2011 relatif à la prévoyance pour les salariés non cadres
              Avenant n° 48 du 17 avril 2014 relatif au travail à temps partiel
              Avenant n° 49 du 25 juin 2014 relatif au régime de prévoyance
              Avenant n° 51 du 10 juin 2015 relatif au régime de prévoyance
              Avenant n° 52 du 17 septembre 2015 relatif au forfait annuel en jours
                 Préambule
              Avenant n° 53 du 17 septembre 2015 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
                 Annexes
              Avenant n° 54 du 15 octobre 2015 relatif à la contribution de la formation professionnelle
                 Préambule
              Avenant n° 58 du 22 septembre 2016 portant adaptation de l'article 5.14 relatif au travail dominical
                 Préambule
              Avenant n° 59 du 15 décembre 2016 relatif à l'aménagement du temps de travail sur l'année
                 Préambule
              Avenant n° 61 du 25 avril 2017 relatif à l'apprentissage et au partenariat avec des centres de formation d'apprentis (CFA)
                 Préambule
              Avenant n° 63 du 20 février 2018 instituant une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation
                 Préambule
              Avenant n° 65 du 16 mars 2018 portant réécriture du titre II
                 Préambule
              Avenant n° 64 du 19 janvier 2018 relatif aux classifications conventionnelles
                 Préambule
              Accord du 14 décembre 2018 relatif aux contrats courts
                 Préambule
                 1. Synthèse des principaux éléments de diagnostic quantitatif et qualitatif de l'utilisation des contrats courts
                 2. Mesures déjà prises par les partenaires sociaux de la branche et visant à limiter le nombre de contrats courts
                 3. Mesures nouvelles de nature à réduire le nombre de contrats de moins de 1 mois (modération du recours aux contrats courts et allongement des durées d'emploi)
                 4. Dispositions particulières aux entreprises de moins de 50 salariés
                 5. Entrée en vigueur, dépôt et extension
              Avenant n° 68 du 14 décembre 2018 relatif au contrat d'opération, au contrat à durée déterminée et au contrat de travail temporaire
                 Préambule
              Avenant n° 69 du 14 décembre 2018 relatif au régime de prévoyance invalidité-décès des salariés non cadres
                 Préambule
              Avenant n° 70 du 15 janvier 2019 relatif à la réécriture du titre III de la convention
                 Préambule
              Avenant n° 71 du 15 janvier 2019 relatif à la réécriture du titre V de la convention
                 Préambule
              Avenant n° 72 du 15 janvier 2019 relatif à la réécriture du titre VI de la convention collective
                 Préambule
              Avenant n° 73 du 13 mars 2019 relatif à la réécriture du titre VII de la convention collective
                 Préambule
              Avenant n° 74 du 13 mars 2019 relatif à la réécriture des annexes I, II et III de la convention collective
                 Préambule
              Avenant n° 75 du 13 mars 2019 relatif à la réécriture du titre VIII de la convention collective
                 Préambule
              Avenant n° 76 du 16 avril 2019 relatif au partenariat de la branche avec des centres de formation d'apprentis
                 Préambule
              Avenant n° 79 du 16 octobre 2019 relatif au compte personnel de formation et d'entretien professionnel
                 Préambule
              Accord du 5 mai 2020 relatif à la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle sur la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
                 Préambule
              Avenant n° 81 du 9 juillet 2021 relatif à la réforme de la formation professionnelle (réécriture des titres IX et XII et adaptation des titres X et XI de la convention collective)
              Avenant n° 1 du 18 novembre 2021 à l'accord du 5 mai 2020 relatif à la réforme de la formation professionnelle (reconversion ou promotion par alternance « Pro-A »)
              Avenant n° 2 du 9 juin 2022 à l'accord du 5 mai 2020 relatif à la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle sur la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
              Avenant n° 85 du 9 juin 2022 relatif au contrat à durée déterminée et au travail temporaire
                 Préambule
              Avenant n° 3 du 13 juillet 2023 à l'accord du 5 mai 2020 relatif à la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle sur la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
              Avenant n° 92 du 14 juin 2024 relatif aux catégories objectives en matière de protection sociale complémentaire
                 Préambule
           Textes Salaires
              Avenant « Salaires » n° 21 du 31 janvier 2008 (1)
              Avenant n° 22 du 25 avril 2008 relatif au barème des salaires minima
              Avenant n° 26 du 5 novembre 2008 relatif aux salaires au 1er mars 2009
              Avenant n° 38 du 8 décembre 2010 relatif aux salaires minima au 1er mars 2011
                 Préambule
              Avenant n° 45 du 19 décembre 2012 relatif aux salaires minima pour l'année 2013
                 Préambule
              Avenant n° 50 du 11 février 2015 relatif aux salaires minima pour l'année 2015
                 Préambule
              Avenant n° 57 du 25 mai 2016 relatif aux salaires minima conventionnels
                 Préambule
              Avenant n° 62 du 7 juin 2017 relatif aux salaires minima conventionnels
                 Préambule
              Avenant n° 67 du 31 mai 2018 relatif aux salaires minima conventionnels 2018
                 Préambule
              Avenant n° 78 du 19 septembre 2019 relatif aux salaires minima conventionnels
                 Préambule
              Avenant n° 80 du 22 janvier 2021 relatif aux salaires minima conventionnels
                 Préambule
              Avenant n° 82 du 30 juin 2021 relatif aux salaires minima conventionnels
                 Préambule
              Avenant n° 84 du 8 avril 2022 relatif aux salaires minima conventionnels
                 Préambule
              Avenant n° 86 du 17 juin 2022 relatif aux salaires minima conventionnels
                 Préambule
              Avenant n° 88 du 7 avril 2023 relatif aux salaires minima conventionnels
                 Préambule
              Avenant n° 88 bis du 22 septembre 2023 relatif aux salaires minima conventionnels
                 Préambule
              Avenant n° 91 du 11 avril 2024 relatif aux salaires minima conventionnels
                 Préambule
              Avenant n° 95 du 4 avril 2025 relatif aux salaires minima conventionnels
                 Préambule
        Accord national professionnel du 23 septembre 2011 relatif au FORCO, OPCA des entreprises relevant des secteurs du commerce et de la distribution
           Préambule
           Annexe I - Liste des champs conventionnels couverts par le présent accord
           Annexe II - Statuts du FORCO, organisme paritaire collecteur agréé des entreprises relevant des secteurs du commerce et de la distribution
           Textes Attachés
              Adhésion par lettre du 16 mars 2015 de l'UNSA spectacle et communication à l'accord du 23 septembre 2011 portant application pour le FORCO (OPCA) des dispositions du titre VI de la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie
              Avenant n° 1 du 21 juillet 2015 à l'accord du 23 septembre 2011 portant application pour le FORCO (OPCA) des dispositions du titre VI de la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie
                 Annexe
        Accord professionnel du 11 décembre 2018 relatif à l'OPCO (commerce)
           Préambule
           Annexe
  
• Textes parus au JORF       JORF n°0284 du 8 décembre 2010
        JORF n°0056 du 8 mars 2011
        JORF n°0120 du 24 mai 2011
        JORF n°0086 du 11 avril 2012
        JORF n°0285 du 7 décembre 2012
        JORF n°0099 du 27 avril 2013
        JORF n°0279 du 1 décembre 2013
        JORF n°0254 du 1 novembre 2014
        JORF n°0278 du 2 décembre 2014
        JORF n°0110 du 13 mai 2015
        JORF n°0149 du 30 juin 2015
        JORF n°0052 du 2 mars 2016
        JORF n°0128 du 3 juin 2016
        JORF n°0196 du 24 août 2016
        JORF n°0241 du 15 octobre 2016
        JORF n°0267 du 17 novembre 2016
        JORF n°0286 du 8 décembre 2017
        JORF n°0043 du 21 février 2018
        JORF n°0092 du 20 avril 2018
        JORF n°0112 du 17 mai 2018
        JORF n°0281 du 5 décembre 2018
        JORF n°0134 du 12 juin 2019
        JORF n°0287 du 11 décembre 2019
        JORF n°0018 du 22 janvier 2020
        JORF n°0186 du 30 juillet 2020
        JORF n°0188 du 1 août 2020
        JORF n°0281 du 20 novembre 2020
        JORF n°0288 du 28 novembre 2020
        JORF n°0311 du 24 décembre 2020
        JORF n°0312 du 26 décembre 2020
        JORF n°0036 du 11 février 2021
        JORF n°0088 du 14 avril 2021
        JORF n°0128 du 4 juin 2021
        JORF n°0246 du 21 octobre 2021
        JORF n°0298 du 23 décembre 2021
        JORF n°0095 du 23 avril 2022
        JORF n°0198 du 27 août 2022
        JORF n°0230 du 4 octobre 2022
        JORF n°0243 du 19 octobre 2022
        JORF n°0259 du 8 novembre 2022
        JORF n°0177 du 2 août 2023
        JORF n°0291 du 16 décembre 2023
        JORF n°0296 du 22 décembre 2023
        JORF n°0034 du 10 février 2024
        JORF n°0159 du 6 juillet 2024
        JORF n°0074 du 27 mars 2025
        JORF n°0153 du 3 juillet 2025
  
• Nouveautés       Lettre d'adhesion CFDT construction bois remuneration apprentis 3 cc (11 septembre 2012)
        Decret n° 2019-1388 du 18 decembre 2019
  
• Liste des sigles
• Liste thématique
• Liste chronologique
• Index alphabétique