Préavis (démission, licenciement) dans la convention collective INGENIEURS ET CADRES DE LA METALLURGIE - IDCC 650 - Brochure 3025
Généralités sur la thématique préavis
Le préavis se définit comme étant la période qui sépare l'annonce de la rupture (à l'initiative du salarié ou de l'employeur) et le départ effectif du salarié de l'entreprise.
Le salarié peut être dispensé d'exécuter le préavis s'il obtient l'accord de son employeur, les services de Pôle emploi prendront en compte cette période comme une carence pour le versement des allocations de chômage.
Si l'employeur dispense le salarié d'exécuter le préavis, il doit verser une indemnité compensatrice au salarié.
Cas particuliers prévus dans la convention
Durée préavis (licenciement ou démission) | ||
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Catégories | Ancienneté | Durée |
Ingénieurs et cadres | < 2 ans | 1 mois |
Ingénieurs et cadres | 2 ans | 2 mois |
Ingénieurs et cadres | Supérieure à 2 ans | 3 mois |
Ingénieurs et cadres âgés de 50 à 55 ans | Minimum 1 an | 4 mois |
Ingénieurs et cadres âgés de 50 à 55 ans | 5 ans | 6 mois |
Ingénieurs et cadres âgés de plus de 55 ans | Minimum 1 an | 6 mois |
Dans le cas d’inobservation du préavis, par l’une ou l’autre des parties (sauf accord), une indemnité compensatrice est due. |
Absence pour recherche d’emploi | |
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Licenciement | Démission |
Dans la limite de 50h/mois | Dans la limite de 50h/mois |
Les heures n’entrainent pas de réduction d’appointements (démission ou licenciement). En cas de non-utilisation, sur demande de l’employeur, indemnité compensatrice est due pour les heures non utilisées. |
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PréavisDémission Licenciement
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Congés payésDroits Congé supplémentaire Période
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Jours fériés
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MaladieIndemnisation Congé maternité
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Congés exceptionnelsEnfant malade Mariage Décès
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LicenciementIndemnité Versement Motif
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RetraiteDélais de prévenance Indemnité Depart volontaire Mise en retraite
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Période d’essaiDurée Prévenance rupture
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RémunérationsCoefficient Barème
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Clause de non-concurrence
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