Un employeur peut donner des augmentations individuelles mais… justifiées ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Alternance temps partiel et temps plein : la Cour de cassation rappelle les règles de calcul de l’indemnité de licenciement Jurisprudence 29 sept. 2017
Critiquer son entreprise sur Internet ne conduit pas obligatoirement à un licenciement Jurisprudence 29 sept. 2017
Le licenciement pour faute n’est pas licite si les erreurs sont liées à un état de santé Jurisprudence 29 sept. 2017
Le salarié est dispensé de préavis : il peut travailler pour un autre employeur immédiatement, même concurrent ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Quand un licenciement pour faute grave conduit au paiement de 150.000 € d’indemnités… Jurisprudence 29 sept. 2017
Fumer du cannabis au travail peut nuire gravement à la santé… du contrat de travail ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Violation du statut protecteur d’un délégué du personnel : limitation de l’indemnité à 30 mois Jurisprudence 29 sept. 2017
Mise à la retraite d’office d’un salarié juste après la fin de la période de protection Jurisprudence 29 sept. 2017
Indemnité compensatrice de préavis et contrepartie financière de la clause de non-concurrence peuvent se cumuler Jurisprudence 29 sept. 2017