Les agents de contrôle de l'inspection du travail ne sont pas compétents pour contrôler l'application du pass sanitaire en entreprise ; cela relève des forces de l'ordre.
En revanche, l’inspection du travail saisie par un salarié ou un CSE d’une situation où un employeur non assujetti à l’obligation de pass sanitaire décide de l’imposer aux salariés dispose tout de même de moyens d'action pour faire cesser cette situation.
Signalement de l’infraction au Parquet
Sur la base de l’article 40 du code de procédure pénale, l’agent de contrôle de l’inspection du travail peut signaler au Parquet l’infraction réprimée par l’article 1-F de la loi du 5 août 2021.
Le Parquet peut ensuite décider d’engager des poursuites contre l’employeur.
L'employeur qui exige de ses salariés le pass sanitaire ou la vaccination alors qu'ils n'y sont pas assujettis, encourt 1 an d'emprisonnement et une amende de 45 000 €.
Rappel à la loi
Dans la mesure où l’exigence infondée du pass sanitaire par l’employeur est susceptible d’avoir des