Chèques vacances BTP : Pensez à informer vos salariés avant le 30 avril !

Edition abonnés Edition abonnés RH Cotisations sociales
Actualité

Si vous décidez de renouveler l’application du dispositif des chèques vacances au sein de l’entreprise pour cette année, vous devez en informer vos salariés avant le 30 avril.

Cet article a été publié il y a 2 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

Accès à votre contenu
même hors ligne

Télécharger maintenant

Les chèques-vacances sont des titres nominatifs de paiement que l’employeur peut délivrer à ses salariés afin de leur permettre de régler certaines dépenses pendant leurs congés : hébergement, repas, transports en commun, activités de loisirs.

​Le dispositif des chèques vacances dans le BTP

Dans les entreprises du BTP de moins de 50 salariés dépourvues de CSE (ou CE), l’employeur peut recourir au dispositif conventionnel des chèques vacances et bénéficier d’une exonération de charges sociales.

Edition abonnés Edition abonnés
Accédez à l'intégralité de cette actualité
sur les abonnements
PREMIUM et ILLIMITÉ