Sur les fiches de paie de vos salariés sont calculées les cotisations sociales salariales et patronales relevant de l’Urssaf. Retrouvez sur LégiSocial les différents taux de cotisations sociales 2013 couvrant divers risques : Assurance maladie, maternité,
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Comme chaque année, les cotisations URSSAF subissent quelques changements.
A compter du 1er janvier 2013 :
- Le forfait social est désormais calculé sur la partie exonérée de cotisations sociales au titre de l’indemnité de rupture conventionnelle ;
- La cotisation AGS n’est pas modifiée au 1er janvier 2013.
Décision conseil administration AGS du 12 décembre 2012 : le taux de cotisations AGS est maintenu à 0,30% au 1er janvier 2013
Tableau des cotisations (hors CSG/CRDS) ¶
| COTISATIONS | BASES | TOTAL | Taux | |
|---|---|---|---|---|
| SALARIE | EMPLOYEUR | |||
| Maladie | Total | 13,55 % | 0,75 % | 12,80 % |
| Maladie (Alsace-Moselle) | Total | 15,05% | 2,25% | 12,80 % |
| Vieillesse déplafonnée | Total | 1,70 % | 0,10 % | 1,60 % |
| Vieillesse plafonnée *** | Tranche A | 15,15 % | 6,75 % | 8,40 % |
| Allocation familiales | Total | 5,40 % | 5,40 % | |
| Accident du travail | Total | variable | variable | |
| FNAL (moins de 20 salariés) | Tranche A | 0,10 % | 0,10 % | |
| FNAL (au moins 20 salariés) | Total | 0,50 % | 0,50 % | |
| Contribution de solidarité pour l'autonomie | Total | 0,30 % | 0,30 % | |
| Versement de transport (sociétés de plus de 9 salariés) | Total | variable | variable | |
| Forfait social | Contributions patronales retraite supplément exonérées + prime partage des profits+ indemnité rupture conventionnelle exonérée de cotisations sociales (hors CSG/CRDS) | 20,00 % | 20,00 % | |
| Forfait social (10 salariés et plus) | Contributions patronales prévoyance complémentaire exonérées | 8,00 % | 8,00 % | |
| COTISATIONS | BASES | TOTAL | Taux | |
| SALARIE | EMPLOYEUR | |||
| Assurance chômage | Tranche A + B | 6,40 % | 2,40% | 4,00 % |
| AGS (FNGS) | Tranche A + B | 0,30 % | 0,30 % | |
Cotisations chômage : nouveau régime depuis le 1er juillet 2013 ¶
CDD pour accroissement temporaire d’activité de moins d’un mois (durée initiale, hors renouvellement), la durée étant appréciée de date à date.
| COTISATIONS | BASES | TOTAL | Taux | |
|---|---|---|---|---|
| SALARIE | EMPLOYEUR | |||
| Assurance chômage | Tranche A + B | 9,40 % | 2,40% | 7,00 % |
CDD pour accroissement temporaire d’activité de 1 à 3 mois (durée initiale, hors renouvellement), la durée étant appréciée de date à date.
| COTISATIONS | BASES | TOTAL | Taux | |
|---|---|---|---|---|
| SALARIE | EMPLOYEUR | |||
| Assurance chômage | Tranche A + B | 7,90 % | 2,40% | 5,50 % |
CDD d’usage de moins de 3 mois (durée initiale, hors renouvellement), la durée étant appréciée de date à date.
| COTISATIONS | BASES | TOTAL | Taux | |
|---|---|---|---|---|
| SALARIE | EMPLOYEUR | |||
| Assurance chômage | Tranche A + B | 6,90 % | 2,40% | 4,50 % |
Exonération temporaire (embauche d’un jeune de moins de 26 ans en CDI)
- pour les entreprises de moins de 50 salariés : pour une durée limitée fixée à 4 mois;
- pour les entreprises de 50 salariés et plus : pour une durée limitée fixée à 3 mois.
| COTISATIONS | BASES | TOTAL | Taux | |
|---|---|---|---|---|
| SALARIE | EMPLOYEUR | |||
| Assurance chômage | Tranche A + B | 2,40 % | 2,40% | 0,00 % |
| AGS (FNGS) | Tranche A + B | 0,30 % | 0,30 % | |
Tableau des cotisations CSG et CRDS ¶
| CATÉGORIES | BASES | TOTAL | Taux | |
|---|---|---|---|---|
| SALARIE | EMPLOYEUR | |||
| CSG déductible | 98,25% des revenus, heures supplémentaires ou complémentaires comprises. | 5,10% | 5,10% | |
| CSG non déductible | 2,40% | 2,40% | ||
| CRDS non déductible | 0,50% | 0,50% | ||
| CSG et CRDS NON déductibles | 100% indemnités de rupture exonérée d’impôt sur le revenu | 8,00% | 8,00 % | |
| CSG déductible | 100 % des revenus pour la fraction excédant 4 plafonds de sécurité sociale | 5,10% | 5,10% | |
| CSG non déductible | 2,40% | 2,40% | ||
| CRDS non déductible | 0,50% | 0,50% | ||
| CSG déductible | 100 % des contributions patronales de prévoyance complémentaire et/ou de retraite supplémentaire | 5,10% | 5,10% | |
| CSG non déductible | 2,40% | 2,40% | ||
| CRDS non déductible | 0,50% | 0,50% | ||
| CSG déductible | 98,25% des primes dividendes (ou primes sur la valeur ajoutée) | 5,10% | 5,10% | |
| CSG non déductible | 2,40% | 2,40% | ||
| CRDS non déductible | 0,50% | 0,50% | ||
| CSG déductible | 100 % des sommes n’ayant pas la valeur de revenus | 5,10% | 5,10% | |
| CSG non déductible | 2,40% | 2,40% | ||
| CRDS non déductible | 0,50% | 0,50% | ||
Calendrier évolution taux cotisations vieillesse *** ¶
**: Cotisations d'assurance , calendrier des modifications selon le décret 2012-847 du 2/07/2012, JO 3/07/2012.
| 1er novembre 2013 au 31 décembre 2013 | BASES | TOTAL | Taux | |
|---|---|---|---|---|
| SALARIE | EMPLOYEUR | |||
| Vieillesse plafonnée | Tranche A | 15,15 % | 6,75 % | 8,40 % |
| 1er janvier 2014 au 31 décembre 2014 | BASES | TOTAL | Taux | |
|---|---|---|---|---|
| SALARIE | EMPLOYEUR | |||
| Vieillesse plafonnée | Tranche A | 15,25 % | 6,80 % | 8,45 % |
| 1er janvier 2015 au 31 décembre 2015 | BASES | TOTAL | Taux | |
|---|---|---|---|---|
| SALARIE | EMPLOYEUR | |||
| Vieillesse plafonnée | Tranche A | 15,35 % | 6,85 % | 8,50 % |
| A partir du 1er janvier 2016 | BASES | TOTAL | Taux | |
|---|---|---|---|---|
| SALARIE | EMPLOYEUR | |||
| Vieillesse plafonnée | Tranche A | 15,45 % | 6,90 % | 8,55 % |