Barème des taux de cotisations des VRP multicartes auprès de la caisse de compensation des cotisations des voyageurs et représentants de commerce à cartes multiples (CCVRP)
Le V.R.P. (Voyageurs, Représentants, Placiers) est un représentant de commerce bénéficiant d’un statut professionnel légal qui lui donne la qualité de salarié.
Contrairement à l’agent commercial qui est indépendant, le VRP est salarié.
Pour bénéficier du statut V.R.P. il est nécessaire de :
- travailler pour le compte de plusieurs employeurs (V.R.P. multicarte) ;
- n’effectuer aucune opération commerciale pour son compte personnel ;
- être lié à ses employeurs par un contrat de travail dans lequel est précisé :
- les marchandises vendues ;
- le secteur d’activité, de prospection du V.R.P. ;
- le taux de rémunération du V.R.P. (fixe, commission ou les deux).
Différentes caisses gèrent les V.R.P. multicartes :
- CCVRP (Caisse Nationale de Compensation des VRP) pour les cotisations URSSAF ;
- IRREP : idem ARRCO Retraite complémentaire pour les salaires en dessous du plafond de sécurité sociale ;
- IRPVRP : idem AGIRC Retraite complémentaire pour les salaires au-delà du plafond de sécurité sociale ;
- INPR : Prévoyance ;
Groupe OMNIREP : IRREP + IRPVRP + INPR
| Arrêté du 27 décembre 2010, JO 29 décembre | ||||
| Nature des risques couverts | Limite : plafond de sécurité sociale | Sur la totalité des rémunérations | ||
|---|---|---|---|---|
| Caisse CCVRP | Part patronale | Retenues salariales | Part patronale | Retenues salariales |
| Assurance maladie | 12,80 % | 0,75 % | ||
| Assurance maladie (Alsace Moselle) | 12,80 % | 2,35 % | ||
| Assurance vieillesse | 6,15 % | 6,65 % | 1,60 % | 0,10 % |
| Allocations familiales | 5,40 % | |||
| Contribution solidarité autonomie (CSA) | 0,30 % | |||
| FNAL | 0,07 % | |||
| FNAL (20 salariés et plus) | 0,50 % | |||
| Accident du travail | 1,40 % | |||
| Frais de gestion | 0,55 % | |||
| Fonds garantie salaires (AGS) | 0,40 % Assiette : TRA + TRB | |||
| Assurance chômage | 4 % Assiette : TRA + TRB | 2,40 % Assiette : TRA + TRB | ||
| CSG déductible | 5,10 % (sur 97 % du salaire) | |||
| CSG non déductible | 2,40 % (sur 97 % du salaire) | |||
| CRDS non déductible | 0,50 % (sur 97 % du salaire) | |||
| Caisse IRPVRP | Part patronale | Retenues salariales | Part patronale | Retenues salariales |
| Retraite complémentaire | 12,60 % | 7,70 % | Sur la tranche B uniquement | |
| Retraite complémentaire | Variable | Variable | Sur la tranche C uniquement | |
| CET | 0,22 % | 0,13 % | Tranches A+B+C | |
| Cotisations AGFF | 1,30 % | 0,90 % | Sur la tranche B uniquement | |
| Décès invalidité | 1,50 % | Pour les salariés relevant de l’IRPVRP | ||
| Caisse IRREP | Part patronale | Retenues salariales | Part patronale | Retenues salariales |
| Retraite complémentaire | 4,50 % | 3 % | Sur la tranche A uniquement | |
| Cotisations AGFF | 1,20 % | 0,80 % | Sur la tranche A uniquement | |