Convention collective télécommunications - IDCC 2148 - 3303

La synthèse LégiSocial est composée de 11 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
        b. Période d'essai
           i. Durée de la période d'essai
           ii. Préavis de rupture pendant l'essai
        c. Clause de non-concurrence
        d. Clause de dédit formation
  
• IV. Classification       a. Principes généraux de la classification
        b. Exemples d'emplois
        c. Positionnement des certificats de qualification professionnelle (CQP)
        d. Positionnement des apprentis
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima annuels
        b. Gratification d'un stage
        c. Rémunération des apprentis
        d. Rémunération du travail de nuit
        e. Rémunération du travail du dimanche ou d'un jour férié
        f. Frais de déplacement
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée du travail
           ii. Heures supplémentaires
           iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
              ◊ Modulation du temps de travail
           iv. Régimes particuliers
              ◊ Services en continu
              ◊ Organisation du travail par cycle
              ◊ Travail par relais
           v. Astreintes
           vi. Dispositions spécifiques au personnel d'encadrement
           vii. Temps partiel
           viii. Travail de nuit
              ◊ Définition du travail de nuit et du travailleur de nuit
              ◊ Contreparties pour les travailleurs de nuit
              ◊ Durées maximales hebdomadaire et journalières
              ◊ Travail occasionnel de nuit
        b. Télétravail
        c. Repos et jours fériés
           i. Travail occasionnel d'un dimanche
           ii. Jours fériés
        d. Congés
           i. Congés payés
           ii. Congés pour événements personnels puis pour enfant malade
              ◊ Congés pour événements personnels
              ◊ Congés pour enfant malade
           iii. Compte épargne-temps (CET)
              ◊ Ouverture du compte
              ◊ Alimentation du compte
              ◊ Utilisation du compte
              ◊ Rupture du contrat de travail
  
• VII. Déplacements professionnels       a. Déplacements habituels
        b. Déplacements occasionnels
           i. Déplacements en France métropolitaine, Union européenne et Suisse
              ◊ Déplacements d'une durée strictement inférieure à 1 mois
                 · Petits déplacements
                 · Grands déplacements
              ◊ Déplacements d'une durée continue strictement supérieure à 1 mois
           ii. Déplacements hors de France métropolitaine, Union européenne et Suisse
  
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. L'entretien professionnel
        c. Le passeport orientation-formation
        d. Le bilan de compétences et la validation des acquis de l'expérience (VAE)
        e. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
        f. Les contrats de professionnalisation
           i. Durée du contrat de professionnalisation
           ii. Rémunération du salarié en contrat de professionnalisation
           iii. Fonction tutorale
        g. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
           iv. liste des certifications éligibles
        h. L'apprentissage
           i. Rémunération des apprentis
           ii. Positionnement des apprentis
        i. Certificats de qualification professionnelle (CQP)
        j. Contribution financière conventionnelle
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
           i. Indemnisation
        b. Maternité et adoption
           i. Réduction d'horaire, consultations pré et postnatales
           ii. Indemnisation du congé de maternité ou d'adoption, du congé paternité ou d'accueil de l'enfant
  
• X. Prévoyance et retraite complémentaire       a. Retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance
           i. Institution de prévoyance
           ii. Garanties
           iii. Cotisations
        c. Frais de santé
           i. Bénéficiaires
           ii. Cotisations
           iii. Maintien des garanties
           iv. Portabilité des garanties
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Indemnité de licenciement
        c. Retraite