Le respect de l’obligation de reclassement ne dispense pas l’employeur de reprendre le paiement du salaire Jurisprudence Paie 22 juil. 2024
Un employeur peut prononcer un licenciement pour faute grave nonobstant l’absence de mise à pied conservatoire Actualité Paie 18 juil. 2024
Un mode de gestion inapproprié nuisant à la santé de subordonnées justifie un licenciement pour faute grave Jurisprudence Paie 26 juin 2024
Lettre convocation à l’entretien préalable et prise en charge des frais de transport Actualité Paie 25 juin 2024
Stocker quelques photos d'hommes nus sur son ordinateur professionnel ne justifie pas un licenciement Actualité Droit du travail 24 juin 2024
Cessation d’activité et licenciement économique : la Cour de cassation précise le sort du reclassement Actualité Paie 21 juin 2024
Les indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse des traders sont encadrées Actualité Droit du travail 20 juin 2024
La Cour de Cassation vient de juger que les agissements sexistes constituent un motif de licenciement pour faute Actualité Droit du travail 19 juin 2024
Sanction disciplinaire et le délai d’un mois : et en cas d’organisme de discipline ? Actualité Paie 18 juin 2024