70 % des licenciements pour faute grave ou lourde sont motivés par un abandon de poste Actualité Paie 27 févr. 2023
Si le médecin du travail indique que le maintien du salarié inapte empêche le reclassement, l’employeur n’a pas à consulter les délégués du personnel Jurisprudence Paie 22 févr. 2023
La notification de licenciement pour inaptitude doit mentionner l'impossibilité de reclassement Actualité Droit du travail 30 janv. 2023
Quels sont les principes des « parachutes dorés » en cas de licenciement en 2023 ? Fiche pratique Paie 30 janv. 2023
Licenciement : comment traiter fiscalement et socialement l’indemnité de rupture en 2023 ? Fiche pratique Paie 23 janv. 2023
Licenciement : quels sont les principes du traitement fiscal et social de l’indemnité de rupture en 2023 ? Fiche pratique Paie 18 janv. 2023
La rupture motivée par le refus de signer un engagement de confidentialité constitue un licenciement disciplinaire Jurisprudence Paie 16 janv. 2023
Un licenciement pour inaptitude émanant d’un manquement de l’employeur devient sans cause réelle et sérieuse Jurisprudence Paie 9 janv. 2023
Traitement fiscal et social de l’indemnité de licenciement : exemples chiffrés en 2023 Fiche pratique Paie 2 janv. 2023